Világgazdaság Online

A leginkább érdekelt érintettek felé tálalták a mai egyeztetésen azokat a pontokat, amelyeket az új munka törvénykönyvének tervezetéhez beérkezett több mint háromszáz javaslatból gyúrtak össze a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakértői – mondta el Czomba Sándor, a tegnapi háromoldalú egyeztetés után tartott sajtótájékoztatón. A foglalkoztatáspolitikai államtitkár hozzátette: az egyeztetésen részt vevő felek mindannyian egyetértettek abban, hogy a cél az, minél több ember dolgozzon Magyarországon. A jelenleg élő munkajogi szabályozás azonban nem segíti a foglalkoztatás bővülését, ezért új törvényre van szükség.

„Rövid idő alatt máris komoly eredményeket értünk el” – mondta el az eseményen Rolek Ferenc. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke hangsúlyozta: a résztvevők megállapodtak abban, hogy a mostani munkajog elavult, és helyette újra van szükség. Az új jogszabálynak mindenekelőtt a hazai vállalkozások versenyképességét kell elősegítenie. Rolek Ferenc úgy fogalmazott: ez még jobb időkben is fontos, most, a jelenlegi válságos helyzetben pedig „élet-halál kérdése”, és az egész társadalom érdeke. Az alelnök kijelentette azt is, hogy elfogadható az a jogos munkavállalói igény, amely szerint garanciális szabályok kellenek ahhoz, hogy a versenyképesség ne eredményezze a dolgozók kiszolgáltatottságát.

Egyetértett mindezzel Dávid Ferenc , a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára is, aki reméli, hogy a háromoldalú egyeztetés folytatódni fog. Dávid hozzátette: az új munka törvénykönyvének egyik legfontosabb hatása az lesz, hogy a jelenlegi merev szabályozást eltolja a munkaerőpiac „felelős partnereinek felelős megállapodásai” felé, mind az egyéni, a kollektív, és az ágazati megegyezések terén.

A cikk teljes terjedelmében csak előfizetőink számára elérhető. A cikket - az összes mai cikkel együtt - egy emelt díjú SMS elküldésével olvashatja el.