Öt év a cafeteria élvonalában

Az OTP Csoport több mint öt éve bocsátotta ki első elektronikus utalványkártyáját, a különböző béren kívüli juttatási elemeket felölelő OTP Cafeteria kártyát. Ennek sikerét igazolja, hogy azóta több mint tízezer elfogadóhely csatlakozott a kártya partneri hálózatához, és több mint 50 000 munkavállaló használhatja fel Cafeteria juttatásait az elektronikus plasztikkártyán keresztül.

Az OTP Cafeteria kínálatában szereplő öt elem közül négy elérhető a praktikus, elektronikus Cafeteria kártyán. Az ajándékutalvány kínálja a legszélesebb felhasználási lehetőséget. Kevesen tudják, hogy például lakberendezésre, barkácsáruk valamint elektronikai cikkek vásárlására is használható. Azon családosok körében, akiknek iskoláskorú gyermekük van, idén is kedvelt cafeteria elem az iskolakezdési támogatás. Ezt tankönyvek, tanszerek és ruhák megvásárlására fordították a szülők. Aki kulturális vagy sporteseményre szóló belépőre, vagy bérletre kér támogatást munkáltatójától, annak ideális megoldás lehet a sport és kultúra utalvány. Szintén az OTP Cafeteria kártyán gyűjthetők a munkáltató által támogatott egészségpénztári hozzájárulások, valamint az egyéni befizetések. Ezekből különböző egészségügyi szolgáltatásokért, gyógyszerekért, gyógyászati segédeszközökért is lehet fizetni. A Cafeteria kártya népszerűségét jól mutatja, hogy csak 2013-ban több mint 1,3 milliárd forint munkáltatói feltöltés érkezett ezekre a plasztikkártyákra.

„Az OTP Cafeteria kártya egyik meghatározó eleme az elektronikus cafeteria juttatási portfóliónknak, amelynek köszönhetően a munkáltatók gyakorlatilag elkerülhetik a papíralapú juttatásokkal járó bonyolult adminisztrációt, és munkát. Egy ilyen, teljesen elektronikus rendszerben megvalósítható az online kártyarendelés és utalvány feltöltés,
valamint a munkavállalók szintén az interneten keresztül tudják ellenőrizni cafeteria kártyájuk egyenlegét és nyomon követni vásárlásaikat. Mindez azt jelenti, hogy a munkáltató egyszerűen, gyorsan, naprakészen tudja intézni a nyilatkoztatással és az feltöltésekkel kapcsolatos tennivalókat, amelyek jó része automatizálható is az OTP Cafeteria szoftverének segítségével. Leginkább a nagy cégek választják az e-utalványokat, hiszen a juttatások kifizetése így gyors és kényelmes. Egyszerűbben adható így például az év végi plusz juttatás is, ami nem mellesleg, e-utalvány formájában adva magasabb nettó összeget is jelent a munkavállalók számára, mintha bérben kapnák meg ugyanazt” – összegezte a szolgáltatás előnyeit Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató vezérigazgatója.

Az elektronikus béren kívüli juttatások piacán vezető szerepet betöltő OTP Csoport a cafeteria rendszere öt éves működtetése során egyedülálló tapasztalatra tett szert, hiszen amellett, hogy a legnagyobb elfogadóhelyi hálózattal és a legtöbb munkáltatói partnerrel rendelkezik, ők rendelkeznek a legtöbb elemet tartalmazó Cafeteria portfólióval is.