Költségkímélő megoldások 2009-ben

A minimálbér 69 000 forintról 71 500 forintra növelésével több béren kívüli juttatás adómentes értékhatára megváltozott, ugyanakkor a melegétel és az étkezési utalvány értékhatára nem módosult, azaz marad a 12 000 és 6 000 forint.. A béren kívüli juttatások értékhatárainak emelkedésével a cégek magasabb összeggel motiválhatják dolgozóikat, úgy, hogy bérköltségeiknek akár 50 százalékát is megtakaríthatják. Az új évvel az adómentes értékhatárok mellett az adóköteles természetbeni juttatások adója is módosul.

Egy átlagos magyar cég 200 000 forint béren kívüli juttatást ad személyenként évente, de a kis- és középvállalkozás dolgozói ennél általánosságban kevesebbet visznek haza. Január 1-től a béren kívüli juttások 400 000 forintos értékhatára megszűnt, ugyanakkor egyedi korlátokat vezettek be egyes juttatásokra február 1-jétől. Az egyes béren kívüli juttatások adómentes értékhatárait a törvény gyakran a minimálbér mértékéhez viszonyítja. Ilyen például a csekély értékű ajándékutalvány, amely évente háromszor a minimálbér 10 százalékáig adható, tehát 3x7 150 forint értékben, vagy az iskolakezdési támogatás utalvány, amely minden évben a minimálbér 30 százaléka (ez 2009-ben 21 450 forint) értékében adható.

Az egyik legelterjedtebb utalványforma a Sodexo Pass-nál a melegétel utalvány, amely forgalma évről-évre növekszik – mondta el a fentiekhez kapcsolódva Sztankovits Mónika a Sodexo Pass kommunikációs vezetője. Ennek megfelelően a cég leginkább a melegétel utalványt javasolja ügyfeleinek, amelynek éves értéke 144 000 forint.

Amennyiben egy munkáltató az ajándék és kultúra utalvánnyal együtt kihasználja a maximális kereteket, akkor összesen az éves béren kívüli juttatás mértéke 236 950 forint.