Kapnak a távmunkán az IT-cégek
Érdekes módon a felmérések arra utalnak, hogy hazánk lemaradásának oka nem elsősorban az, hogy a cégek tartanak a munkavégzés hatékonyságának csökkenésétől. Sőt az Ipsos év eleji kutatásából az derült ki, hogy itthon is az emberek 74 százaléka tartja hatékonyabbnak az otthoni munkát. Hasonló a helyzet, ha a már távmunkában foglalkoztató cégek tapasztalatait nézzük: a BellResearch tíz főnél többet foglalkoztató hazai cégek üzleti döntéshozóinak megkérdezésével készített felmérése szerint a távmunkát alkalmazók 87 százaléka volt teljesen elégedett ezzel a foglalkoztatási formával.
A fő gondot tehát nem feltétlenül a cégvezetők részéről tapasztalható pszichológiai ellenállás okozza, sokkal inkább az, hogy a vállalkozások többsége infrastrukturálisan nem készült fel még arra, hogy otthoni elérést biztosítson munkatársainak – jelezte Strelisky Ádám, az ACE Telecom ügyvezetője. Igen hasonló véleményt fogalmazott meg Taivainen Krisztián, a felhőalapú szolgáltatásokat nyújtó Elastoffice Magyarország Kft. első embere, aki szerint a vállalatvezetők számára a legnagyobb problémát jellemzően az jelenti, hogy képtelenek olyan infrastrukturális környezet kialakítására, amelyben teljes kontrollt gyakorolhatnak a kényes céges dokumentumok felett.
Mindennek fényében nem meglepő, hogy a hazai távközlési cégek és cloudszolgáltatók komoly potenciált látnak a piacban, s ennek megfelelően felkarolták a témát. Taivainen Krisztián lapunknak elmondta: üdvözítőnek tartja a Nemzetgazdasági Minisztérium azon törekvéseit, amelyek a gyermekvállalás és nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért születtek, s amelyek így közvetve a távmunka terjedését támogatják.
A szakember kiemelte: véleménye szerint a következő években jelentősen nőhet a távmunkában dolgozók aránya hazánkban is, hiszen a kormányzati támogatás és a rendelkezésre álló technológia mellett a költségcsökkentési törekvések is ebbe az irányba hatnak.
Az Elastoffice ügyvezetőjének kalkulációi szerint már egy 250 munkavállalót foglalkoztató cég több 10 millió forintnyi éves megtakarítást érhet el azáltal, hogy minden kollégáját távmunka keretein belül foglalkoztatja, hiszen így felszámolhatók az irodabérléshez, illetve az ingatlan használatának fenntartásához köthető kiadások és csökkenthetők az informatikai környezet kialakításának és üzemeltetésének költségei is.
Taivainen Krisztián szerint ráadásul a potenciális piac valóban hatalmas, hiszen szinte bármely cég átállhat legalább részben távmunkára, függetlenül az adott vállalat profiljától vagy méretétől. Bár a szakember elismerte, hogy ez a foglalkoztatási forma sajátosságaiból adódóan leginkább a pénzügyi, informatikai, tervezési szolgáltató és kereskedelmi, logisztikai területeken domináns, de mint fogalmazott: véleménye szerint valamennyi olyan munkakör esetében alkalmazható ez a foglalkoztatási forma, ahol a munkavégzés számítógéppel történik és a dolgozó fizikai jelenlétére nem, vagy csak alkalomszerűen van szükség.
A távmunka iránt a munkavállalók részéről is komoly igény mutatkozik – legalábbis erre utal a crowdsourcing megoldásokat kínáló Skawa otthonrol.hu szolgáltatásának sikere. A társaság egy teljesen automatizált, internetről elérhető szoftver révén kínál többek közt gépelési, adatlekérdezési vagy éppen adatbázis-építési szolgáltatásokat, amelyeket az oldalon jelentkező önkéntes munkavállalók távmunkában, otthonról végeznek el.
Faragó Péter, a cég társtulajdonosa a Világgazdaságnak elmondta: az eredetileg egy várandós munkatársuk miatt létrehozott oldal iránt jóval nagyobb munkavállalói érdeklődést tapasztaltak, mint amivel előzetesen kalkuláltak. Az oldalnak jelenleg 24 ezer regisztrált felhasználója van, s számuk csak ebben az évben négyezerrel nőtt – emelte ki a cégvezető.
A feltörekvő országok kedvelik a távmunkát
Némileg meglepőnek tűnhet, de a legtöbb globális felmérés szerint a távmunka a feltörekvő országokban sokkal elterjedtebb, mint a fejlett államokban.Az Ipsos nemrégiben közzétett nemzetközi kutatásának megállapítása szerint a Közel-Keleten és Afrikában az alkalmazottak 27, Latin-Amerikában 25, a csendes-óceáni régióban pedig 24 százaléka dolgozik rendszeresen otthonról, miközben ez az arány Észak-Amerikában és Európában is csak 9 százalék, más felmérések szerint pedig az Egyesült Államokban a 3 százalékot sem éri el.
Az egyes országok közül a legmagasabb mutatót egyébként Indiában regisztrálták, ahol a megkérdezettek 56 százaléka állította azt, hogy rendszeresen távmunkában dolgozik, de 30 százalék fölötti ez az arány Indonéziában és Mexikóban is.
Az európai országok közül Törökországban a legelterjedtebb a foglalkoztatásnak ez a formája
Az Ipsos nemrégiben közzétett nemzetközi kutatásának megállapítása szerint a Közel-Keleten és Afrikában az alkalmazottak 27, Latin-Amerikában 25, a csendes-óceáni régióban pedig 24 százaléka dolgozik rendszeresen otthonról, miközben ez az arány Észak-Amerikában és Európában is csak 9 százalék, más felmérések szerint pedig az Egyesült Államokban a 3 százalékot sem éri el.
Az egyes országok közül a legmagasabb mutatót egyébként Indiában regisztrálták, ahol a megkérdezettek 56 százaléka állította azt, hogy rendszeresen távmunkában dolgozik, de 30 százalék fölötti ez az arány Indonéziában és Mexikóban is.
Az európai országok közül Törökországban a legelterjedtebb a foglalkoztatásnak ez a formája Az adatok is jól mutatják, hogy Magyarország leghátul kullog a távmunkát preferáló országok sorában -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.