Hiba, hogy a magyarországi cégeknél még nem szabályozzák a saját mobileszközök céges használatát(BYOD), pedig ennek hiánya komoly kártérítéseket és pénzbüntetéseket vonhat maga után, sőt a cégek még büntetőjogi felelősségüket is kockára tehetik. Ehhez elég, ha az alkalmazott elveszíti a vállalatnál is használt táblagépét, és az azon tárolt kényes üzleti adatok nyilvánosságra kerülnek – mutat rá dr.Holló Dóra, a Balázs&Holló Ügyvédi Iroda partner-ügyvédje.
Magyarországon még nincs külön törvényi szabályozás a munkahelyre bevitt saját eszközökkel kapcsolatban. Az erre vonatkozó joggyakorlatot részben a Munkatörvénykönyv, részben az Adatvédelmi törvény alakítja ki.
Amúgy a Munkatörvénykönyv szerint – külön megállapodás hiányában – a cégek eleve nem írhatják elő dolgozóiknak a saját eszközeik használatát – figyelmeztet a szakember. Ha mégis elfogadott a cégnél a BYOD, akkor szinte elkerülhetetlen, hogy egyazon készüléken végleg összekeveredjenek a munkavégzés során használt adatok (e-mailek, dokumentumok, névjegyek, stb.), illetve a munkavállaló saját adatai.
„Ennek az is lehet a következménye, hogy a munkáltató a munkaviszony megszűnése esetén nem fogja tudni a céges adatokat visszaszerezni vagy törölni, anélkül, hogy a magánadatokat közben ne lássa. Ilyenkor választhat: vagy az üzleti titok megtartására vonatkozó szabályokat szegi meg és nem ellenőrzi a munkaadónál maradó adatokat, vagy a munkavállalót védő adatvédelmi szabályokat sérti meg” – mutat rá Holló Dóra. A Munkatörvénykönyv ugyanis kimondja, hogy a munkáltató nem juthat hozzá a munkavállaló privát adataihoz, még akkor sem, ha esetleg adatlopásra gyanakszik.
Ha a BYOD nincs tiltva egy cégnél, akkor adatvédelmi szabályzat vagy megfelelő munkaszerződéses passzus nélkül az sem ellenőrizhető, hogy a munkavállaló a saját eszközén mit csinál munkaidőben.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.