A megbízási szerződés alapvetően egy írásbeli megállapodás arról, hogy a megbízott elvégzi a megbízó által számára kijelölt feladatot. Rendkívül hasznosnak bizonyul, ha alkalmi munkavégzése van szükség.
A megbízás és a meghatalmazás közt jelentős különbség, hogy az előbbi kötelezettéggel is jár a megbízott felé, míg az utóbbi „csak” feljogosítja a meghatalmazó nevében történő eljárásra a meghatalmazottat. Konkrétan gondossági kötelemmel terheli, melynek eredményeképp a megnevezett feladat elvégzésére köteles, a megbízási díj ellenében. Viszont nem garantál eredményt. Arra egy másik dokumentumtípus, a vállalkozási szerződés alkalmas, mert az nem a feladat elvégzésére, hanem a várt eredmény produkálására kötelezi a vállalkozót.
Ha nem akarunk munkaviszonyt létesíteni, vagy az adott feladat elvégzése után a megbízóval való együttműködés körülményeit mérlegelni szeretnénk. Ha alkalmi munka jellegű feladatot végzünk, amelynek elvégzése nem ismétlődő, vagy ha alvállalkozóként több cégnek is dolgoznánk.
A megbízás tárgyát, amely meghatározza a szerződés célját.
A megbízó és a megbízott azonosításához szükséges adatokat, hitelesítéshez szükséges aláírásokat.
A megbízás időtartamát legyen az határozott vagy határozatlan idejű feltétlenül szükséges jelölnünk.
A megbízás díját, mivel – ahogy korábban jeleztük – a megbízott az elvégzett munkát garantálja, nem az eredményt. Ennél fogva akkor is jogosult a megbízási díjra, ha a megbízó számára eredményt nem hozott.
Jogok és kötelezettségek is rögzítésre kerülnek ezek a szerződő felekre vonatkozó szabályok, vállalások. A megbízott vállalja, hogy legjobb tudása szerint látja el a rábízott feladatot, a megbízó pedig reális elvárásokat támaszt felé.
A szerződés megszüntetésének feltételei között szerepel a lejárati idő előtti megszüntetés menete. Ebben az esetben is kötelezhető a megbízó a megbízási díj egészben, vagy részbeni kifizetésére. Ennek egyértelművé tételéhez meg kell határozni, milyen okok vezethetnek a szerződés lejárati idő előtti megszűnéséhez, megszűntetéséhez.
Szerződésszegés esetére is érdemes kitérni a megbízási szerződésben. Itt tisztázhatjuk milyen szankció vár a szerződő felekre szerződésszegés esetén.
Hogyha új szerződésre van szükségünk, megbízási szerződés minta használata helyett célszerű egy szerződésgenerátorral készített okosdokumentumot választanunk. A Szerzi megbízási szerződés okosdokumentuma 8 perc alatt kitölthető, és a fenti lista minden elemét észben tartja Ön helyett. Továbbá lehetővé teszi, hogy a megbízó és a megbízott közösen szerkessze azt, ezzel is biztosítva, hogy a véglegesítés előtt a dokumentum minden szerződő fél igényeinek megfeleljen.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.