BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Idénymunkák kettévágva

Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság
Augusztus 1-jével változik az egyszerűsített foglalkoztatás sokat bírált rendszere

Valóban égető szükség van az idénymunkákra vonatkozó szabályok módosítására, ám nem szerencsés, hogy erre csak augusztus 1-jével kerül sor. Nagyjából így foglalható össze az érintettek véleménye az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos törvények várható változtatásáról. Az előző kabinet által hozott új szabályok április 1-jén léptek életbe, ám a Fidesz-kormány augusztus elejével ismét módosítaná a vonatkozó passzusokat.

„A mostani szabályozás valóban több sebből vérzik, a jelenlegi rendelkezéseknél még a korábbi, április 1-je előtti rendszer is jobb volt. Az azonban gondokat fog okozni a mezőgazdaságban tevékenykedőknek, hogy az átállásra éppen az idénymunkák kellős közepén, augusztus 1-jével kerül sor – vélekedett lapunk kérdésére Raskó György agrárközgazdász. Hozzátette: szerencsésebb lenne, ha a szabályok már július 1-jével változnának. Erre azonban már nem sok esély van: az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló új jogszabály részletes vitáját a hét elején folytatták le a T. Házban, a honatyák a módosító javaslatokról a jövő héten szavaznak, a jogszabály elfogadására pedig július 5-én kerül sor. A hatálybalépést tehát jó esetben is csak július 15-re lehetne előre hozni.

Az új rendelkezések a mezőgazdaság, az idegenforgalom és az alkalmi munkák terén hoznának változásokat. A lényeg: a közteher mértéke az előbbi két területen napi ötszáz, az alkalmi munkák esetén pedig ezer forint lesz, függetlenül a bér mértékétől. További feltétel, hogy az idegenforgalomban végzett idénymunka jogviszonya egy naptári éven belül nem lehet 120 napnál több. Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentéséhez a munkáltatónak először regisztrálnia kell magát az Ügyfélkapun, ezután pedig telefonon, SMS-ben vagy e-mailen jelentheti be a jogviszonyt. A korábbi tervekkel ellentétben ugyanakkor nem kell kódszámot igényelni az adóhatóságtól. Fontos még megjegyezni, hogy a majdani törvény nem foglalkozik a háztartásban végzett alkalmi munka kérdésével: ezt a jelenlegi szabály egyszerűsített foglalkoztatási formának minősíti, ám a kormány külön kezelné a ház körül végzett tevékenységeket. Az előzetes jelzések alapján ez a munkavégzés adómentessé válna.

Több ágazati szakember véleményét visszhangozva a törvényjavaslat egyik előterjesztője, Font Sándor fideszes képviselő a módosítások országgyűlési vitájában azt hangsúlyozta: a jelenlegi, április 1-je óta hatályos szabályozás „kaotikus” viszonyokat okozott, mivel napokra és munkavállalókra lebontott, bonyolult bejelentési kötelezettséget ír elő. További kifogás, hogy a tavasz óta hatályos szisztéma nagy adóterheket ró a munkáltatókra és a munkavállalókra is. Tény: április 1-je óta az egyszerűsített foglalkoztatáshoz nem kapcsolódik a szokásosnál kisebb közterhelés, alapszabályként az általános adó- és járulékszabályokat kell figyelembe venni. Ezalól csak az idénymunkák képeznek kivételt, ahol a közteher a nettó munkabér 30 százaléka. A jelenlegi, elektronikus bejelentésre épülő szisztéma elődje egyébként az úgynevezett alkalmi munkavállalói kiskönyv volt, melynek keretében napi 1800 és 4600 forint közötti bért lehetett fizetni a dolgozónak, 400 és 1100 forint közötti közteherjegy kiváltása mellett. KR

Tapasztalatok

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség tapasztalata szerint okozott gondokat az április 1-jével hatályba lépett szabályok betartása. Az utóbbi három hónapban ellenőrzött több mint háromszáz munkáltató kétharmadánál szabálytalanságot tapasztaltak: a legtöbbször a bejelentés elmaradását, s a jelenléti ívvel kapcsolatos jogsértést.

Ugyanis a mostani szabályozás szerint négy napnál rövidebb foglalkoztatás esetén elegendő a jelenléti ívek vezetése, írott munkaszerződést nem kell a munkavállaló rendelkezésére bocsátani. Az időlimit betartása azonban nehézségeket okozott a cégeknek.

Ugyanis a mostani szabályozás szerint négy napnál rövidebb foglalkoztatás esetén elegendő a jelenléti ívek vezetése, írott munkaszerződést nem kell a munkavállaló rendelkezésére bocsátani. Az időlimit betartása azonban nehézségeket okozott a cégeknek. -->

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.