Akár több tízmillió forintos kiadást is megtakaríthat az a 20 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkáltató, amely 2010. január 1-jétől a létszámának öt százalékában munkát ad megváltozott munkaképességűeknek. A járulék ugyanis az idei 177 600 Ft/20 fő/év összegről 2010. január 1-jétől 964 500 Ft/20 fő/évre változik, ami közel 60 000 munkavállalót és mintegy 23 000 olyan céget érint, amelyek együttesen meghatározók a hazai gazdaság teljesítményében.
A civil szervezetek és a munkaadók sokféle véleményt fogalmaztak meg, abban azonban egyetértés látszik, hogy szükség van a megváltozott munkaképességűek álláshoz juttatására. A fejlett országokban 30-40 százalékuk dolgozik, Magyarországon ez az érték jóval 10% alatt van. A Work Force személyzeti tanácsadóként már hat éve közvetít munkavállalókat a hazai és multinacionális vállalatoknak, ezért tapasztalatai alapján megkezdte egy átfogó program kialakítását a speciális munkavállalói csoport és a cégek közötti szakadék áthidalására.
„Nem csupán szemlélet és törvényi változás kérdése, hogy több tízezer honfitársunk előtt megnyíljék a teljes élet lehetősége. A sikerhez ezeknek a speciális munkavállalóknak a beilleszkedést, a vállalatoknak és az ott dolgozóknak pedig az elfogadást kell megtanulniuk. Ezért döntöttünk a program kialakítása mellett, amely a kiközvetítésen túl a teljes beilleszkedésig folyamatosan nyomon követi és támogatja ezeket az új munkavállalókat.” - fogalmazott Csákvári Róbert, a Work Force ügyvezető igazgatója, majd hozzátette: a program segítségével csak nyertesek lesznek, hiszen a megváltozott munkaképességűek teljes élethez, a munkaadók pedig egy pozitívabb szemléletmódhoz és megtakarításhoz is jutnak.
A program során először felmérik az adott vállalkozás munkaköreit, létszámösszetételét, majd kiközvetítik a megfelelő megváltozott munkaképességű munkavállalót, akit egy speciálisan kiképzett szakember, úgynevezett rementor támogat a beilleszkedésben. A megváltozott munkaképesség sokaknak még ma is egyet jelent a kerekesszékkel élőkkel, miközben a súlyos cukorbetegek, az asztmások, vagy éppen a szívproblémákkal rendelkezők egy része is ebbe a kategóriába tartozik.
A programban való közreműködés során a Work Force nyitott minden, magát érintve érző cilvil szervezet és elhivatott foglalkoztató részvételére.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.