Januártól jön az elhelyezkedési juttatás

A kormány rendelete szerint aki állást talál, az a közfoglalkoztatási szerződése még hátralévő idejére járó támogatási részt – ami havonta 52 ezer forint – megkapja elhelyezkedési juttatás formájában. Feltétel, hogy az új munkaviszonyban a munkaidő elérje a napi legalább hat, a megváltozott munkaképességűek esetében pedig a napi négy órát. Nem kaphat támogatást, akinek az új munkahelye ugyanott van, ahol addig közfoglalkoztatott volt.

„Hogyan fog állást találni az a közmunkás, aki eddig sem tudott elhelyezkedni?” – teszi fel a kérdést Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Konjunktúrakutató Intézet vezető kutatója. Csak attól, hogy rendelkezésére áll majd az új juttatás, nem kapnak automatikusan munkát is a közfoglalkoztatottak.

Ráadásul eltekintve a magasan képzett közmunkásoktól, nehéz elképzelni, hogy az érintettek kimozdulnak a komfortzónájukból, és elkezdenek állásinterjúkra járni – mondta lapunknak a kutató. De ha lesz is olyan, akinek sikerül elhelyezkednie, ki garantálja, hogy a vállalkozás valóban foglalkoztatja majd őt a közfoglalkoztatotti szerződéséből még hátralévő időpontig? – folytatja Hárs Ágnes. Az érintetteknek biztosan nem lesz pénzük arra, hogy visszafizessék a támogatást, ha idő előtt megszűnik az új munkaviszonyuk.

A kutató szerint ezek a támogatások fordítva szoktak működni, a foglalkoztatást vállaló munkaadóknak kell garanciát vállalniuk a támogatásért cserébe, s nem a munkavállalóknak, akinek nincs ráhatásuk a cégvezetésre. Hárs Ágnes úgy véli, az intézkedés nem segíti a közfoglalkoztatottak visszatérését a munka világába, inkább csak egy válasz a kormányzatot folyamatosan érő kritikákra. A szakértők ugyanis egybehangzóan állítják, hogy aki egyszer közfoglalkoztatottá válik, annak gyakorlatilag lehetetlen visszakapaszkodnia a piaci viszonyok közé. Hárs Ágnes szerint szűk az a réteg, amelynek valóban segíthetnek ezzel.