Leépítéshullám az Xboxnál: a szakszervezetek dühösek – komoly fellépések következhetnek
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságKomoly belső feszültséget szült a Microsoft Xbox-divízióján belül a július eleji leépítéshullám, amely több fejlesztőstúdiót is érintett. Kiemelten nagy figyelem övezte a ZeniMax Online Studios esetét, ahol a vállalat hirtelen törölte a hét éve készülő „Blackbird” kódnevű MMO-projektet. Bár a teljes csapatot még nem bocsátották el, a dolgozók jövője bizonytalanná vált.
A fejlesztőket képviselő szakszervezet, a ZOSU‑CWA (ZeniMax Online Studios Union – Communications Workers of America) közleményben reagált a történtekre, éles hangon bírálva a Microsoft döntésének módját és annak kommunikációját. A szakszervezet szerint
a fejlesztők életét egyik pillanatról a másikra forgatták fel azzal, hogy minden előjel nélkül törölték a projektet.
A munkavállalók ugyan egyelőre továbbra is teljes fizetést és juttatásokat kapnak, de világossá tették: nem tájékoztatták őket időben, és sokak szerint „egy jövőt loptak el tőlük”.
A Microsoft nyilatkozata szerint az érintett dolgozók a szokásos végkielégítési terv alapján fognak távozni: ez teljes végkielégítést, egészségbiztosítást és álláskeresési támogatást is magában foglal. Emellett az érintettek elsőbbséget élveznek más Microsoft-állások betöltésénél. A vállalat hangsúlyozta, hogy igyekszik méltányosan kezelni a helyzetet – ugyanakkor a hirtelen projektleállítás sokak számára továbbra is érthetetlen.
Nincs kizárva a keményebb hangvétel
A ZOSU szerint jelenleg is tárgyalnak arról, hogy a leépítések milyen formában történjenek meg, és milyen áthelyezési vagy szerződéses garanciákban állapodhatnak meg. A szakszervezet célja, hogy az érintettek méltósággal távozhassanak – de azt is jelezték:
nem zárják ki a keményebb fellépést sem, ha szükséges.
A fejlemények különösen érdekesek annak fényében, hogy a Microsoft korábban már megegyezett a ZeniMax QA‑csapatát képviselő szakszervezettel – ebben többek között béremelésről, elbocsátás elleni védelemről és az MI-használat közös szabályozásáról is döntöttek. Ez a példa most precedensként szolgálhat a ZOSU számára is.
Egyelőre nem tudni, hogy a leépítések mennyire terjednek tovább az Xbox divízióban, de az biztos, hogy a dolgozók szervezettsége és fellépése hatással lehet a Microsoft jövőbeli HR-stratégiájára is.
