Az iPhone-t gyártó cég a beszállítói körében tavaly összesen 127 üzemben végzett vizsgálatot, és 37 esetben állapított meg szabálytalanságokat. Tíz vállalatnál összesen 91 kiskorút foglalkoztattak, köztük 42 főt egyetlen üzemben – írja a PCWorld.
Az Apple közölte, hogy képzési programot indított azzal a céllal, hogy megakadályozza a jövőben a 16 éven aluli gyermekek foglalkoztatását, ami egyébként törvényesen megengedett Kínában. Az Apple emellett utasította a többi kínai beszállítót, hogy a dolgozók korát a jövőben jobban ellenőrizzék.
A felmérés szerint az Apple partnerei az esetek alig harmadában tartották be a munkaidőre vonatkozó szabályokat, 76 üzemben a munkaórák száma legalább 50 százalékkal haladta meg a maximumot. Emellett a vizsgálat üzemeknek alig több mint fele felelt meg az Apple által támasztott munkavédelmi követelményeknek, az esetek 54 százalékában a dolgozóknak nem biztosítottak védőfelszerelést vagy nem tanították meg őket annak használatára.
Az amerikai cég egyéb, a dolgozók egészségére ártalmas szabálytalanságokat is megállapított. Így például az egyik kínai üzemben 137 munkást ért egészségkárosodás a gyártási folyamatban használt mérgező anyagok miatt. A konszern felszólította a beszállítóját, hogy ezen változtasson. Korábban az ABC számolt be arról, hogy több kínai szerződéses elektronikai gyártónál rosszul szellőző helyiségekben alkalmaztak n-hexánt, ami számos dolgozónál súlyos megbetegedéshez vezetett.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.