Egyesíti hazai cégeit a TÜV
Január elsejétől egyesíti magyarországi cégeit a TÜV Rheinland AG – tudta meg lapunk Czitán Gábortól, a kölni székhelyű társaság közép- és kelet-európai csoportjának a vezérigazgatójától. A hazai csoport jelenleg négy cégből áll, egyikük a TÜV Rheinland InterCert Kft., amely amolyan holdingközpontként tulajdonosa a többi társaságnak. Közéjük tartozik a Magyar Elektrotechnikai Ellenőrző Intézet (MEEI) Kft., amelyhez privatizáció útján hat évvel ezelőtt jutott a TÜV. Ugyancsak hat éve zajlott privatizáció végeredménye a Műszaki Biztonsági Vizsgáló és Tanúsító Intézet (MBVTI) Kft., míg a csoport negyedik társasága a felnőtt oktatásban tevékenykedő TÜV Akadémiai Kft.
A szóban forgó cégek földrajzilag már két éve integrálódtak a MEEI budapesti épületébe. A recesszió hatására azonban felmerült, hogy a különféle vállalati folyamatokat is érdemesebb integrálni ahhoz, hogy még erőteljesebben meg tudjon jelenni a cégcsoport a piacon – indokolta a lépést az igazgató. Jövő januártól lényegében a TÜV Rheinland InterCert Kft.-be olvad a másik három társaság, onnantól az egyesített vállalatokat egy vezérigazgató irányítja. Az új magyarországi igazgató, Karászi Zoltán az eddigi vállalatigazgatókra – akik üzletágvezetőként működnek tovább – támaszkodva kezdi meg munkáját január 1-jétől. Az integráció másik oka, hogy a társaság gyorsabban, rugalmasabban alkalmazkodjon a hazai és nemzetközi piaci elvárásokhoz. Különösen a kelet-közép-európai régióban van ennek nagy jelentősége. Ennek révén egy vállalaton belül érhető el a megrendelőknek a teljes szolgáltatási terület.
„Meg kell tanulnunk a változó piachoz alkalmazkodni. Vége annak a korszaknak, amikor a vevők maguktól jöttek hozzánk, ma már nem elég a megrendelések befogadása, határozott értékesítési stratégiával kell kimenni a piacra, és ez erőteljesen proaktív hozzáállást igényel” – mondja Czitán Gábor. „Fontos meglátni a jövőbeni értékesítésekben a további lehetőségeket. Ha például egy céggel eddig csak termékbevizsgálási ügyekben álltunk kapcsolatban, elképzelhető, hogy eladhatunk neki oktatási szolgáltatást is” – teszi hozzá.
Az összevonás összességében mintegy 70-80 millió forint megtakarítást jelenthet, ebből jövőre már 50 millióval számolhatnak. A társaság termékek és rendszerek tanúsításával, termékek vizsgálatával foglalkozik. Utóbbiaknál egyre nagyobb gond, hogy nagyon elöregedett a szakemberállomány – emeli ki a vezérigazgató. A mostaniak még a régi rendszerben tanulták ki a szakmát, de ez a jövőbeni feladatokhoz már kevés lesz. „Mi már nemcsak a saját laborjainkban vizsgálunk, hanem a gyártókéban is, ahol gyorsan fel kell mérni, mire képesek az ottani rendszerek. Erre inkább a fiatal mérnökök alkalmasabbak, őket kellene nekünk minél gyorsabban kinevelni” – sorolja a nehézségeket Czitán Gábor. A feladat azonban nagyon nehéznek ígérkezik, ezt a területet szerinte ugyanis még nem igazán fedezték fel maguknak a végzős hallgatók.
„A tevékenységek közé tartozik egyebek mellett a liftek bevizsgálása, melyik fiatal mérnöknek célja, hogy az elöregedett felvonókat vizsgálja koszos munkaruhában s ha kell, a liftaknába is bemászva. A fiatal mérnökök manapság inkább műszaki menedzserek akarnak lenni. A bérezés oldalán is adódnak nehézségek, a mostani szakemberek fizetésével nem tudok kezdő mérnököt felvenni” – húzza alá a vezérigazgató.
A piaci helyzet amúgy sem könnyű. Igaz, a hatóságilag szabályozott területeken nincs akkora verseny, mivel a szigorú követelmények kizárják a komolytalan cégeket, a rendszertanúsítás szabad piaca azonban a nem szakszerűen dolgozó társaságok miatt lényegében bedőlt. Maga az ISO tanúsítás pedig sokat vesztett a korábbi pozitív megítéléséből. A cég szakemberei hallottak olyan esetekről is, amikor a szóban forgó tanúsításhoz elég volt befizetni annak a díját, tényleges auditálás nélkül megkaphatták az erről szóló dokumentumot a cégek. A termékbevizsgálás piacán a válság hatására megtizedelődtek a megrendelők, szerelővállalatok sora ment csődbe, még a General Electric fényforrásüzletágának átszervezése is érintette a piacot, mivel szűkült a cég által Magyarországon gyártott termékek palettája. Nem jobb a helyzet a kelet-európai térségben sem, a Czitán Gábor által felügyelt, 14 országot magában foglaló 670 főt foglalkoztató regionális csoport az idén 10 százalékos bevételcsökkenéssel számol, ez 30 millió eurót valószínűsít. Bulgáriában és Romániában a legnagyobb arányú a piac visszaesése, a legjobban a lengyel és a cseh piac teljesít.
A 180 fős magyarországi csoportnál az idei bevételi terv 2,7 milliárd forint volt, a tény azonban közelebb jár majd a 2,3 milliárdhoz, a tavalyi forgalom 2,5 milliárd volt – mondja Czitán Gábor.
Anyaházi háttér
A TÜV Rheinland csoport a világ egyik vezető műszaki szolgáltatásokat nyújtó szervezete. A kölni központú, 1872-ben létrehozott vállalat ma 61 országban, 490 telephelyen több mint 13 ezer főt foglalkoztat, árbevétele 2009-ben meghaladta az 1,2 milliárd eurót.
