Négy hét szabi, ingyenebéd: ezzel csábítanak a legmenőbb munkahelyek

Céges mobil, laptop, a közép- és csúcsvezetők számára céges autó, - ezek a juttatások sok munkahelyen már szinte alapvető juttatásnak számítanak. De biztos, hogy ezektől lesznek igazán elégedettek az alkalmazottak? A Vienna Life Biztosító blogja által idézett kutatások szerint nem, ezért a menő nyugat-európai és amerikai cégek számos egyéb juttatással igyekeznek boldoggá és lojálissá tenni az értékes kollégákat.

Videojáték és masszázs a munkahelyen

A Google híresen jó munkahely: az amerikai technológiai óriás számára első számú szempont a kellemes munkahelyi légkör kialakítása. Ezért, ha egy kemény napon a munkatársak nagyon elfáradnának, csocsózhatnak, videojátékozhatnak vagy biliárdozhatnak egy kicsit. (Magyarországon egyelőre a béren kívüli juttatásokkal csábítanak a cégek - már ahol ügyelnek erre.)

Persze ha nagyon muszáj, azért abbahagyják a játékot, például arra az időre, amíg a cég ingyenes éttermében elfogyasztják az ebédjüket. Itt az egészséges ételeken túl kávé, üdítőital, friss gyümölcs, energiaital és csokoládé is várja őket. Ha pedig ebéd közben nagyon elfáradnának a kollégák, akkor masszázsra mennek vagy a szintén ingyenes konditeremben frissülnek fel.

Ahol támogatják a gyermekvállalást

Míg itthon az előítéletek miatt sokszor még napjainkban is komoly kihívás elé néznek az állást kereső fiatal nők, addig tőlünk nyugatra inkább támogatják őket. Az amerikai Business Insider gazdasági híroldal cikke szerint a Facebook például közel 1,2 millió forintot, a Netflix pedig 1 év – fizetett! – szabadságot ad annak a munkatársának, akinek gyereke születik. A Spotify még ezeknél is többet tesz dolgozói boldogságáért: a vállalat a szülővé váláshoz – egészen pontosan a mesterséges megtermékenyítés költségéhez – is hozzájárul, ha kell. (Nálunk a legtöbb cég a munkavállalók utazási költségeit téríti, idén ez a juttatási forma még a SZÉP-Kártyánál is népszerűbb a cégek körében.)

Négy hét egybefüggő szabadság

Miért jó a szállások közvetítésével foglalkozó Airbnb-nél dolgozni? Azért, mert a szálláspiac Uberje évi közel 600 ezer forintot ad minden dolgozójának, ha az Airbnb oldalán foglalnak szállást. A szoftvereket fejlesztő Epic Systems szintén törekszik a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtésére. Aki már minimum 5 évet lehúzott az amerikai cégnél, 4 hét egybefüggő szabadságot kap minden évben.