Magyar mérnökök, irány Németország

A Die Presse elemzése hivatkozik a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (DIHK) elnökének, Hans Heinrich Driftmannak egy nyilatkozatára, amely szerint a német iparban jelenleg kereken 400 ezer mérnök és jól képzett szakmunkás hiányzik. A szövetség szerint emiatt Németország évente 25 milliárd eurónyi termelésről mond le, ami egy százalékos növekedést jelent.

A 15 és 19 év közötti német fiatalok kilenc százalékának nincs iskolai vagy szakmai végzettsége - figyelmeztetett Driftmann. A képesítéssel rendelkező külföldi szakemberek bevándorlásának megkönnyítésére a DIHK elnöke azt javasolta, hogy a jelenlegi évi 66 ezer eurós jövedelmi határt 40 euróra szállítsák le. A bevándorlók – különösen a Kelet-Európából érkezők – felsőfokú végzettségét igazoló diplomákat pedig a jövőben egyszerűsített eljárással kellene elismerni – áll a DIHK vezetőjének javaslatában.

A hét végén Peter Löscher, a Siemens igazgatóságának elnöke és Berthold Huber, az IG-Metall főnöke közösen figyelmeztettek a szakemberhiány Németországban jelentkezhető drámai következményeire. "Szakképzettségi hiány mutatkozik a technikusi szakmákban, és a jelenleginél több fiatalembert kell biztatnunk arra, hogy a mérnöki és természettudományok felé forduljon. Németországot ugyanis az a veszély fenyegeti, hogy elveszíti innovációs erejét" - nyilatkozta Löscher a Welt am Sonntagnak. Szerinte "Nem tisztességes dolog, hogy a munkaadók a szakemberhiányra panaszkodnak, ugyanakkor nem tesznek eleget a képzés érdekében".

Az utóbbi hónapokban a munkaerő-kölcsönzés vált a német foglalkoztatás motorjává – állapítja meg a Financial Times Deutschland. Az ideiglenes dolgozókat közvetítő cégeknél jelenleg 146 ezerrel több foglalkoztatottat tartanak nyilván, mint egy évvel ezelőtt; eközben a német gazdaság egészében stagnál a munkavállalók száma. Stefan Bielmeier, a Deutsche Bank elemzője szerint arról van szó, hogy a jövő januárra beígért áfaemelés miatt a német fogyasztók előre hozzák a vásárlásaikat, és ezt a pluszkeresletet ideiglenes létszámbővítéssel igyekeznek kielégíteni a vállalatok.

A német szövetségi munkaügyi hivatal szakértője szerint 2010-től a német munkaerőpiacon a demográfiai fejlemények hatására jóval több dolgozó hagyja el szakmáját, mint ahány kezdő munkaerő megkezdi tevékenységét az adott szektorban. Már a következő három évben évente mintegy 200 ezer fővel kevesebb aktív állampolgár áll majd a német gazdaság rendelkezésére. Ehhez hozzáadódik, hogy sokan az első diplomájuk megszerzése után szakmát váltanak, vagy elhagyják az országot.