Alig van esélye egy idős álláskeresőnek a fiatalokkal szemben
Nincsenek túl jó kilátásai a jelenlegi munkaerőpiacon az idős álláskeresőknek. A Corvinus Egyetem kutást végzett a témában: fiktív önéletrajzaik szomorú tükröt tartanak a magyar társadalomnak az október 1-jei idősek világnapja apropóján.
A kutatásukból kiderült, hogy a fiatalabb álláskeresőket körülbelül 2,2-szer gyakrabban hívják meg interjúra, mint az idősebbeket. A munkáltatók az idősebb jelentkezők készségeit a tényleges képességeiknek csupán felére-kétharmadára (45–67 százalékára) értékelik – derül ki a Corvinus kutatóinak publikációjából, amely az Employee Relations című folyóirat szeptemberi számában jelent meg.
Következtetésük szerint tehát Magyarországon létezik életkori diszkrimináció, ami a gazdaságra negatívan hat, hiszen erőforrás-pazarlás.
Szezonális hatás rontott az álláskeresők statisztikájánA szeptemberi adat kis mértékű növekedést mutat a közfoglalkoztatottak kifutó, megújítandó szerződései miatt, de ezzel együtt is a valaha volt hatodik legkedvezőbb érték. |
A Budapesti Corvinus Egyetem oktatói kísérlettel bizonyították, hogy Magyarországon az idős álláskereső nők életkoruk miatt hátrányos megkülönböztetést szenvednek el. Berde Éva egyetemi tanár, a Demográfia és Gazdaság Kutatóközpont vezetője és Mágó Mánuel László, az egyetem Közgazdaságtan Intézetének adjunktusa 2019-ben két-két fiktív önéletrajzot készített, az egyik párost irodai asszisztensi állásokhoz és másik kettőt gazdasági elemzői állásokhoz.
Suttogó kampánnyal lehet a legkönnyebben állást találni, de nem árt tudni, mire figyelnek az interjúnAzok az idők elmúltak, amikor a cégek azt várták el az embertől, hogy csak egy meghatározott feladatot végezzen el. |
Mindkét pár egy fiatalabb (34 éves) és egy idősebb (60 éves) nő karrierútját foglalta össze, 26 év korkülönbséggel. A fényképes önéletrajzok tartalmát teljes egészében kitalálták, kivéve az aktív e-mail-címeket és telefonszámokat, hogy a válaszok nyomon követhetők legyenek. Az elemzői pozícióra beadott önéletrajzokhoz kitalált nők számára LinkedIn-fiókokat is létrehoztak. Az interjúra való meghívás arányát matematikai statisztikai, valószínűségi módszerekkel elemezték.
A kísérletről bővebben a Budapesti Corvinus Egyetem szeptember 30-ai Kutatók éjszakája rendezvényén 17 órától lehet majd a cikkszerzők előadásán tájékozódni.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.