Eljöhet a munkásszállások reneszánsza

A gyártóvállalatok HR-vezetőivel és a legnagyobb munkaerőkölcsönzők bevonásával készített friss kutatás szerint a vállalatok elsősorban még mindig béremeléssel kívánják megtartani a kékgalléros munkaerőt, de a megfelelő minőségű szállás biztosítása és a juttatási csomag bővítése is a legelfogadottabb eszközök közé tartozik – közölte a Staff House Zrt.

A kutatásba bevont, kékgalléros munkaerővel foglalkozó humánerőforrás-szakemberek visszajelzései megerősítették, hogy az elszállásolás körülményei valóban kulcsfontosságúak a munkatársak megtartásában.

A megkérdezett szakemberek több mint háromnegyede úgy véli, hogy a jó minőségű munkásszállás nagymértékben pozitívan hat a fluktuáció alakulására.

„Több tízezer ember hiányzik a gyártó szektorból, ilyen munkaerőpiaci körülmények között minden eszköz felértékelődik, amellyel a fluktuáció csökkenthető. A HR-vezetők körében egyre többen ismerik fel, hogy az a munkavállaló, aki elégedett életkörülményeivel, sokkal szívesebben és tovább marad az adott munkáltató vállalatnál. Tapasztalataink szerint a szállás felszereltsége és állapota kulcsfontosságú ennek az élménynek a biztosításához”

– egészítette ki a felmérés eredményeit Kondor András, a Staff House Zrt. vezérigazgatója.

A felmérés megállapította azt is, hogy a munkavállalók megtartására a cégek a fenti eszközökön felül, de kisebb gyakorisággal alkalmazzák a munkakörülmények javítását célzó intézkedéseket, továbbá a munkatársak elégedettségének mérését és a jutalmazási rendszer bővítését, illetve a képzési és mentoring programokat.