A szülői bónusz lényege, hogy azok a munkaviszonyban levő gyerekek, akik Szlovákiában dolgoznak, a nyugdíjas szüleiknek 2 évvel ezelőtti bérük 5 százalékát (akinek csak egyik szülője él, az 2,5 százalékát) átutalhatják nyugdíjként oly módon, hogy ezáltal a saját nyugdíjbefizetésüket nem kurtítják meg. Ilyen módon egy-egy nyugdíjas szülő havi 28-30 euró többletbevételhez juthatna.
Ez a reform leginkább kritikus pontja, mivel a 2023-ban tervezett bevezetése esetén éves szinten 550-600 millió euróval kurtítja meg a nyugdíjfolyósító Szociális Biztosító bevételét. A kormánykoalíciós liberális SaS párt máris jelezte, nem támogatja ezt a külföldön egyelőre nem kipróbált megoldást, egyrészt deficitnövelő hatása, másrészt azért, mert a koncepciót bemutató Milan Krajniak munkaügyi miniszter ellentételezésként a legjobban keresők számára járuléknövelést tervez.
Napjainkban a szociális járulékok befizetésének felső határa az országos átlagbér 7-szeresénél van megszabva, vagyis aki ennél is többet keres, az nagyobb járulékot már nem fizet be. Krajniak eltörölné e plafont, ami számítások szerint mintegy 150 millió euró többletbevételhez juttatná a Szociális Biztosítót, másrészt legalább 50 ezer magas keresetű (havi 7650 euró felett) számára növelné a járulékterheket.
A nyugdíjreform értelmében eltörölnék a 64 évben meghatározott nyugdíjplafont, amit a 2020-as parlamenti választás előtt fogadtatott el pánikszerűen a parlamenttel az akkori vezető kormánypárt, a Robert Fico vezette Smer. Az országos átlagéletkor emelkedésével párhuzamosan évente 4-6 héttel tolódott ki a nyugdíjkorhatár, ami napjainkban mintegy 62,5 év. Ha a koncepciót elfogadnák, akkor folytatódik a nyugdíjkorhatár kitolódása a 64 év elérését követően is, ami azt jelenti, hogy az 1967-ben vagy ennél későbben születettek csak 64 éves koruk után vonulhatnának öregségi nyugdíjba. A nők 1 felnevelt gyerek „jutalmaként” 6 hónappal hamarább mehetnek nyugdíjba, 2 gyerek esetében 12 hónappal, 3 vagy több gyerek esetében pedig 18 hónappal.
Milan Krajniak miniszter lehetővé tenné a 40 év munkaviszony utáni öregségi nyugdíjat is, viszont ebben az esetben minden egyes hónap a tényleges korhatár előtt 0,3 százalékkal csökkentené a nyugdíjat.
A szaktárca számításai szerint évente mintegy 3000-4000 ember venné igénybe ezt a lehetőséget. Aki ilyen jellegű korkedvezményes nyugdíjba vonul, az emellett aktívan továbbra is dolgozhat. Szlovákiában egyébként az országos átlagos nyugdíj nagysága tavasszal lépte át az 500 eurót.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.