A mesterséges intelligencia (MI) minden újabb hulláma feléleszti a félelmet a munkahelyek automatizálása miatt, ám a technológiai optimisták rendre megnyugtatnak: az MI valójában termelékenységi eszköz, amely a munkavállalók és a gazdaság javát szolgálja. Satya Nadella, a Microsoft vezérigazgatója például a Financial Timesnak kijelentette, hogy az autonóm MI-ügynökök forradalmasítják a munkát: a felhasználó kijelöli a célt, a szoftver pedig végrehajt, tanul és alkalmazkodik. Csakhogy a történelem szerint az egyszerű hatékonyságnövelés önmagában nem oldja meg a termelékenység egyre mélyülő válságát.
Hiába fejlődtek rohamosan a számítógépek az elmúlt öt évtizedben, a fejlett gazdaságokban a munkaalapú termelékenység növekedése lelassult: az 1990-es évek körüli évi 2 százalékról nagyjából 0,8 százalékra esett vissza az utóbbi tíz évben. Még Kína is, amely korábban szinte minden mutatóban száguldott, megtorpant ebben a tekintetben.
A számítógép és az internet házassága nemcsak gyorsabb ügyintézést, hanem egy új felfedezési korszakot ígért. A világ tudása mindenki számára elérhetővé vált, a globális tehetségek pedig össze lettek kötve – az áttöréseknek tehát szaporodniuk kellett volna.
Ehelyett a kutatási termelékenység csökkent: egy tudós ma kevesebb valódi újdonságot hoz létre dolláronként, mint az 1960-as években.
Miért? A Nobel-díjas közgazdász, Gary Becker szerint a szülők választás elé kerülnek: minél több gyermekük van, annál kevesebbet tudnak egyenként beléjük fektetni. Ugyanez igaz az innovációra is. Nagy léptékű kutatások igazolták: azok a tudósok, akik több projektben zsonglőrködnek egyszerre, kevésbé valószínű, hogy valódi áttörést hoznak létre.
A történelem kiemelkedő újítói pontosan értették ezt: Newton egyetlen problémát tartott maga előtt nap mint nap, amíg „az első hajnalpír lassan teljes világossággá nem lett”. Steve Jobs is hitt ebben: „Az innováció azt jelenti, hogy ezer dologra nemet mondunk.”
Elindult a munka forradalma: a mesterséges intelligencia már az állásodra pályázik
Egyre több iparági vezető figyelmeztet arra, hogy az AGI az emberek többségét kiszoríthatja a munka világából. A mesterséges intelligencia nemcsak a munkát vesz el, hanem alapjaiban alakítja át, kié a gazdasági érték és a társadalmi befolyás.
A kreativitás ott születik, ahol nincsenek bevett utak. Ha a 19. század kizárólag jobb szövőszékekkel és ekékkel foglalkozott volna, ma olcsóbb ruhát és bőségesebb gabonát élvezhetnénk, de nem léteznének antibiotikumok, sugárhajtású repülők vagy űrrakéták. A gazdasági csodák a felfedezésekből származnak, nem abból, hogy ugyanazokat a feladatokat gyorsabban végezzük el.
Az MI, különösen a nagy nyelvi modellek, hajlamosak az átlagos véleményt ismételni. Egy Galileo előtti modell geocentrikus világképet vallott volna, a 19. századi szövegeken tanulva pedig bizonygatta volna, hogy az emberi repülés lehetetlen – egészen a Wright testvérek sikeréig. Egy friss tanulmány a Nature folyóiratban azt találta, hogy bár az MI valóban gyorsítja a rutinfeladatokat a tudományban, a döntő új ötletek továbbra is emberektől származnak. Még Demis Hassabis, a DeepMind alapítója is elismeri: az általános mesterséges intelligencia – amely az emberi gondolkodás minden területén felülmúlja majd az embert – eléréséhez „még számos újításra” lesz szükség.
Addig is az MI inkább a hatékonyságot, semmint a kreativitást növeli. Egy több mint hétezer tudásmunkás részvételével végzett felmérés szerint az MI-vel dolgozók heti 3,6 órával kevesebb időt töltöttek e-mailezéssel, viszont az együttműködésre fordított idő nem változott.
Ha mindenki MI-re bízza a válaszadást, az e-mail-forgalom növekedhet, és az eredeti időnyereség elvész.
Az 1990-es évek amerikai termelékenységi fellendülése is azt mutatja: az új eszközök – akár táblázatkezelők, akár MI-alapú ügynökök – hatása gyorsan kifullad, ha nem társul hozzájuk valódi újítás.
A mesterséges intelligencia még mindig fellendítheti a termelékenységet, de csak akkor, ha nem arra használjuk, hogy több lyukat fúrjunk, hanem hogy új és korábban elképzelhetetlen ötleteket tárjunk fel. Ehhez a mennyiség helyett az eredetiséget kell jutalmazni, a kockázatvállalást támogatni és a kutatói szabadságot visszaadni. Az algoritmusok hamarosan készen állhatnak, de az intézményeinknek is lépniük kell.
Amazon: jön az MI-korszak, kevesebb dolgozóra lesz szükség – jelentős leépítésekre kell számítani
A generatív MI bevezetése átalakítja a vállalat működését. Az Amazon vezérigazgatója szerint ez munkahelyek megszűnéséhez, de új típusú feladatok létrejöttéhez is vezethet.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.