BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Egyre több a kifejezetten zöldenergiával foglalkozó tőzsdei társaság

Javítja a tőkevonzási képességet, növeli az értékeltséget, erősíti a brandet és elégedettebbé teszi a munkavállalókat az ESG-szempontok beépítése – mondta Végh Richárd, a BÉT vezérigazgatója.

A Budapesti Értéktőzsde a hazai tőkepiac központi szereplőjeként kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóság témakörének – hangsúlyozta Végh Richárd, a BÉT vezérigazgatója, a Budapest Hosszú Távú Fenntarthatósági Központ (BC4LS ) által közölt interjúban. Mint mondta, igyekeznek felhívni a vállalatok figyelmét arra a komplex elvárásrendszerre, amelyet a környezeti (Environmental), társadalmi (Social) és vállalatirányítási (Governance) vagy angol rövidítéssel az ESG jelent. Már 2021-ben elkészítették az ESG-útmutatót a kibocsátók számára. Emellett a tőzsde mint vállalat is beépíti működésébe az ESG-elveket. Május közepén pedig megtörtént a BÉT saját fenntarthatósági jelentésének és ESG-stratégiájának közzététele.

Budapest, 2020. október 7.Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) vezérigazgatója beszédet mond az OTP Bank részvényeinek tőzsdei kereskedése 25. évfordulója alkalmából rendezett sajtótájékoztatón az V. kerületi Bank Centerben 2020. október 7-én. Az eseményen Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója átvette a tőzsde igazgatósága által a 25 év elismeréseként "a hazai tőkepiac fejlesztéséért" adományozott életműdíjat.MTI/Kovács Tamás
Fotó: Kovács Tamás / MTI

A vezérigazgató szerint nemcsak a szaporodó jelentéstételek és megfelelések jelzik az ESG térnyerését, de 

egyre több a kifejezetten zöldenergiával foglalkozó tőzsdei társaság,

mint például az Alteo, PannErgy, NAP, EU-Solar vagy az Astrasun. Így a forrásbevonások is sok esetben a fenntarthatósági törekvéseket szolgálják. 

Mint mondta, napjainkban már nem pusztán egy szempontrendszer az ESG, hanem vállalati versenyképességi kérdés. Ha egy társaság hatékonyan építi be a működésébe, akkor az ESG gyorsabb reakcióidőt, elégedettebb, elkötelezettebb munkavállalókat, a tőkevonzási képesség növekedését,

jobb értékeltséget, erősebb brandértéket és hosszú távú rezilienciát eredményezhet.

Arra is kitért Végh Richárd, hogy a BÉT a kis- és középvállalatok zöldülését is támogatja. A Mentor Program által megvalósuló zöldfinanszírozási tanácsadás, illetve ESG-képzés rendkívül 

fontos pillérei a BÉT edukatív jellegű tevékenységének. 

A BÉT által akkreditált tanácsadók nyújtanak bővebb tájékoztatást a vállalatoknak. Nemrég pedig – 27 középvállalat részvételével – elindult a BÉT ESG-tanácsadási pilotprogram, amely a BÉT és az EY által közösen kidolgozott minősítési módszertanra épül.

A legnagyobb kihívásnak azt tartja a vezérigazgató, hogy az ESG-átállás összetett folyamat, s a költségek megtérülése csak hosszú távon várható.  

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.