El kell kezdeni a tárgyalásokat, nem lehet szó nélkül hagyni, hogy a munkavállalók egy jókora csoportjánál az idei béremelés nagy részét elviszi az infláció – mondta a VG-nek Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, miután a hónapról hónapra gyorsuló fogyasztóiár-emelkedés egyre érzékenyebben érinti a dolgozókat, főleg mivel az év elején kötött bérmegállapodások idején még minden előrejelzés jóval kisebb árindexszel számolt. A Magyar Nemzeti Bank a decemberi inflációs jelentésében még átlagosan 4,7-5,1 százalékos áremelkedést jósolt 2022-re, ám ma már elismeri, hogy az arány sokkal inkább a 10 százalékhoz fog közelíteni, amelyet az áprilisi 9,5 százalék már szinte karcolt.
Az elemzők szerint a nyáron szinte biztos, hogy nagyobb lesz az infláció 10 százaléknál, ez érezhetően a szakszervezeteket is erős nyomás alá helyezi a munkavállalói oldalról.
Palkovics Imre közel hét hete még visszafogottan nyilatkozott a VG-nek a további emelések lehetőségéről, de a hétfői Magyar Nemzetnek már arról beszélt, hogy a fogyasztói árak vártnál nagyobb emelkedése miatt az idén átlagosan 13-15 százalékos keresetnövekedést kellene elérni, miután az általuk az év elején kötött megállapodások javarészt 4-8 százalékos bérfejlesztést tartalmaznak. Úgy fogalmazott: nyomasztó igény jelentkezik a munkavállalók részéről arra, hogy a szakszervezetek ebben a helyzetben mondjanak valamit. Hogy a dolgozóikat reálértelemben ne érje veszteség, azt vállalatonként és ágazatonként eltérő megoldással érhetik el a cégek.
A vállalkozói oldal az elmúlt időszakban is sokat áldozott a bérfelzárkóztatásra, sokkal többet, mint azt a lehetőségei indokolták volna – reagált a VG-nek Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. Emlékeztetett, hogy az elmúlt hat évben, a 2016-os megállapodás jóvoltából a keresetek az inflációnál sokkal nagyobb mértékben emelkedtek (az átlagos bérnövekmény 63 százalékos volt, míg az áremelkedés 18 százalékos), így számottvően nőtt a reálbér. A mostani helyzet azonban hatalmas terhet ró a vállalatokra.
A szakszervezeteknek is tudniuk kell, hogy ahol az energia ára 80 százalékkal nőtt, a gázé pedig az ötszörösére, ott nem a további 5 százalékos béremelésben gondolkodnak, hanem a cég működésének fenntartásán
– fogalmazott. A VOSZ főtitkára ezzel együtt úgy látja, hogy az idei év csaknem 20 százalékos minimálbér-növelése mindenképpen megágyaz egy 13-15 százalékos átlagos béremelésnek, hacsak nem okoz gazdasági sokkot az ukrajnai háború elhúzódása, teljesen ellehetetlenítve a vállalkozások működését. Egyébként a vállalatoknál februárban 12,3 százalékkal nőttek a keresetek, ez már nincs messze a 13 százaléktól – mutatott rá Perlusz László.
Egyes vállalatoknál viszont van esélye az év közbeni további béremelésnek. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a VG-nek elmondta, hogy hosszú évek óta olyan megállapodásokat kötnek, amelyek lehetővé teszik az év közbeni felülvizsgálatot. Szerinte indokolt lehet a további emelés, mert a munkavállalók durván harmadánál semmilyen emelés nem volt, a nagyobb részüknél pedig 10 százalék alatti. Az előrejelzések szerint az idei keresetek átlagosan 12-13 százalékkal nőhetnek, tehát aki ezt eléri, annak megmaradhat a reálpozíciója az átlagos inflációhoz képest.
Az megint más kérdés, hogy a munkavállalói fogyasztói kosárba tartozó legfőbb termékeknél nem ez a fogyasztói árindex, hanem inkább 30-32 százalék
– jegyezte meg. Ezzel együtt szerinte megvalósulhat a Munkástanácsok elnöke által szorgalmazott 13-15 százalékos bérnövekedés. Ez azonban nem befolyásolja a Ligához tartozó tagszervezeteket, amelyek már egyeztetnek a munkáltatókkal, de a piaci helyzettől és a gazdasági mérettől is függ, hogy igényeikre miképp reagálnak a vállalatok. „Bízunk abban, hogy minél előbb véget ér a háború, és akkor a piaci viszonyok is rendeződhetnek” – húzta alá Mészáros Melinda.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.