Közös javaslattal állt elő Michael Breme, a győri Audi Hungaria Zrt. igazgatósági elnöke, valamint Háromi László, az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) vezetője: a felek úgy döntöttek, hogy zárt ajtók mögött folytatják a bértárgyalásokat – számolt be róla a 12 ezer főt foglalkoztató autóipari vállalat érdekképviseleti szervezete. Közleményükben jelzik: az AHFSZ képviselői a héten arra kaptak felhatalmazást, hogy az április 15-i bizalmi értekezletig a lehető legjobb ajánlatot érjék el a munkáltatói oldallal történt egyeztetések során. Hozzátették: az így elért bérfejlesztési és juttatási csomagajánlatról, továbbá az ezt követő szükséges, vagy lehetséges lépésekről a bizalmi értekezlet fog dönteni. Azt is írták, a hét minden napját kihasználja mostantól a két delegáció, hogy minél előbb megszülessen a megállapodás.
A tárgyalásokat a szakszervezet úgy folytatta, hogy az utolsó bérkövetelést tartotta aktuálisnak.
Az Audi Hungaria legutóbb március 25-én rukkolt elő bérajánlattal. Ennek a részletei:
18 hónapos bérmegállapodás (2024. április 1-jétől 2025. szeptember 30-ig)
Egyszeri kifizetésként
Választható béren kívüli juttatás
A lojalitási bónusz összegét a munkáltató a 2023. évi bérmegállapodásban rögzítettek alapján kívánja biztosítani, kiegészítve a 31. és 32. évre vonatkozóan. Ennek összege 43 500 forint.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet ezzel szemben kétéves bérmegállapodásban gondolkodik:
Egyszeri kifizetésként
Választható béren kívüli juttatásként
A lojalitási bónuszt
a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a 31. évtől, a kollektív szerződés részeként, határozatlan időre rögzítenék. Ennek mértéke a 31. évtől kezdődően, minden további hónapban 45 000 forint.
Az AHFSZ korábban közölte, hogy az áprilist megelőző bértárgyalási fordulók alkalmával a munkáltatói oldal nem volt képes az érdemi kompromisszumokra, és szerintük ezért volt szükség, hogy a megbeszéléseken Michael Breme is részt vegyen. Hangsúlyozták: ha a győri Audi-vezér bevonása sem vezet eredményre, tovább kell menniük az eszkalációban, és bevonni a németországi igazgatókat is. Az IG Metal németországi szakszervezet kollégáival már felvették a kapcsolatot.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.