késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
Tovább szigorodhat a vendégmunkások foglalkoztatása
Tovább szigorodhatnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai Magyarországon, ugyanis hamarosan megkezdődik annak a rendelettervezetnek a társadalmi egyeztetése, amely – a magyar munkahelyek és a hazai munkaerőpiac védelme mellett – tovább segítheti az álláskeresők által igénybe vehető képzések megszervezését – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtöki közleményéből. A tárca szerint a rendelet hozzájárulhat a hazai munkaerő-tartalék mozgósításához és az aktivitás további növeléséhez.
Így változhatnak a vendégmunkásokra vonatkozó szabályok
A kormányzati portálon hamarosan megjelenő tervezet szerint egységessé válhatnak a munkavállalási engedélyek esetében alkalmazott szankciók. Ez azt jelenti, hogy az engedély iránti kérelmet minden olyan esetben el kell utasítani, ahol a munkáltatóra a kérelem benyújtását megelőző egy éven belül munkaügyi vagy munkavédelmi bírságot szabtak ki. De
az engedély kiadását akkor is el lehetne utasítani, ha a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállaló foglalkoztatásától,
vagy rosszhiszemű magatartást tanúsít a közvetítési eljárások során. További változás, hogy a magán-munkaközvetítők számára ezentúl tilos lesz az Európai Unión kívülről érkező, harmadik országbeli állampolgárok közvetítése.
Átalakítják a munkaerőpiaci képzéseket is
Az NGM arra is felhívja a figyelmet, hogy a hazai munkaerő-tartalék aktivizálásához és a vállalkozások munkaerőigényének minél erőteljesebb kielégítéséhez nélkülözhetetlenek a tényleges munkaerőpiaci igényeknek megfelelő képzések. Ezért a tervezet a képzéskínálatot sokkal erőteljesebben a gazdaság és a munkaerőpiac igényeihez igazíthatja.
A képzések megszervezését könnyítheti és az álláskeresők számára elérhető képzéskínálatot bővítheti az ösztönzőrendszer. Mindemellett egyszerűsödhet a megfelelő képzések kiválasztása,
az eddigiekhez képest több támogatási lehetőség is bevezetésre kerül az álláskeresők és a közfoglalkoztatottak képzésben való részvételének ösztönzése érdekében.
A közlemény felidézi, hogy Magyarországon továbbra is csak a magyar állam által meghatározott célból, jogcímen, és a feltételek teljesülése, valamint az állam ilyen döntése esetén lehet átmenetileg tartózkodni és munkát vállalni. A jogszabályok értelmében tehát külföldi munkaerő alkalmazására továbbra is kizárólag csak akkor kerülhet sor, ha magyar munkaerővel már nem tölthetők be az üres álláshelyek.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.