Januártól jóval többet túlórázhatnánk
Kedd este módosító javaslatot nyújtott be a fideszes Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos a munka törvénykönyvéről szóló törvényhez.
A jogszabálytervezet két legfontosabb módosítása, hogy
Tehát a munkáltatóknak egy év helyett elég lenne 3 éves időszakon belül elszámolniuk azon dolgozók túlóradíjával és a szabadnapjaikkal, akik például több műszakos, vagy megszakítás nélküli munkarendben végzik tevékenységüket.
A kezdeményezők indoklása szerint ez
különösen a hosszú, akár 6-7 éves termékciklusokkal működő ágazatokban segítheti elő a kereslethez igazodó termelést, ahol a törvényben rögzített, legfeljebb 12 hónapos munkaidőkeret korlátai szűknek bizonyulnak.
Ilyen ágazat jellemzően például az autóipar, ami a magyar gazdaság egyik húzóágazata, az ipari termelés 29 százalékát adja, és mintegy 168 ezer embert foglalkoztat Magyarországon.
A törvénytervezet a jövő év első napjától lép hatályba, amennyiben a parlament megszavazza a kormánypárti képviselők előterjesztését.
A szakszervezet szerint elfogadhatatlan
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) ugyanakkor elfogadhatatlannak tartja a munkaidőkeret három évre emelését. A szakszervezet szerint ez egyet jelentene azzal, hogy a dolgozók jelentős részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára, a heti két pihenőnap bármely napra eshetne, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás pedig havonta egy munkaszüneti nappal kellene beérniük az embereknek. Ez a MaSzSz szerint oda vezetne, hogy
az érintetteket négy hétig reggeltől estig munkára kötelezhetnék.
Az ügyben Kordás László, a szakszervezet elnöke a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum soron kívüli összehívását kezdeményezte.
Egyszer már elővették
A kormánypárti oldalon már 2017 tavaszán felmerült a Munka törvénykönyvének a mostani javaslattal több ponton egyező módosítása, amely szintén a munkaidőszervezés 3 évre bővítését és a túlóraszabályok változását célozta. A másfél éve Bánki Erik által benyújtott módosítástervezet akkor is nagy felhördülést váltott ki a dolgozói szakszervezeteknél, és a módosítás végül lekerült a parlament napirendjéről.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.