Történelmi fizetésemelés várható Franciaországban, de még így is csökken a reálbér
Miután júliusban 6,1 százalékra gyorsult a francia infláció, és a vállalatok folyamatos munkaerő-toborzási nehézségekkel szembesülnek, felvetődik a kérdés, hogy mekkora béremelésre lenne szükség a nyugati országban. A Willis Towers Watson (WTW) biztosítási tanácsadó csoport szerint a francia vállalatok fizetésemelése átlagosan 3,1 százalékot érhet el 2022-ben, amely bár meghaladja az elmúlt évek tendenciáit, még mindig lényegesen alacsonyabb, mint az áremelkedés.
2010-től 2019-ig az átlagos növekedés nem haladta meg az évi 2,5 százalékot,
míg 2020-ban, a járvány évében ez két százalékra csökkent. A felmérés szerint 2023-ban a vállalatok átlagosan 3,3 százalékos emelésben gondolkoznak, ami felfelé is módosítható, és elérheti a 3,5 százalékot, amire 1985 óta nem volt példa – ismertette Khalil Ait-Mouloud, a WTW igazgatója, majd hozzátette, hogy ezen belül szektoronkénti eltérések figyelhetők meg.
A digitális, adat- és kiberbiztonsági szakemberek fizetése sokkal gyorsabban emelkedik, mint az egyéb szektorokban dolgozóké.
Emellett a pénzügyi szegmensben, valamint a félvezetőkkel kapcsolatos tevékenységet végzők körében is meglehetősen bőkezűek a munkáltatók. Ezzel szemben a lakossági banki szolgáltatások, az élelmiszer-feldolgozás, a turizmus és a vendéglátás sokkal fukarabb. A munkakör típusait tekintve a vezetők jártak a legjobban, a fizetésük 3,1-3,2 százalékkal nőtt, míg a dolgozóké 2,9-3 százalékkal emelkedett.
A Le Monde francia napilap hangsúlyozza, hogy
a francia alkalmazottak rosszabbul járnak, mint európai szomszédaik, ahol magasabb emeléseket várnak 2023-ban:
Nagy-Britanniában 4, Németországban 3,8, Spanyolországban pedig 3,6 százalékos növekedést prognosztizálnak. Ugyanakkor ezeken a területeken az infláció is jóval gyorsabb ütemben emelkedik: júniusban az éves pénzromlás Nagy-Britanniában 9,4, Németországban 7,6, Spanyolországban 10,2 százalékot ért el, míg Franciaországban 5,8 százalékon állt.
Bár sokak szerint a cégeknek nagyobb erőfeszítéseket kellene tenniük, hogy megőrizzék a dolgozóik vásárlóerejét, valamint nagyobb sikerrel tudjanak munkaerőt toborozni,
ha nem megfelelő ütemben és mértékben emelik a fizetéseket, ár-bér spirál alakulhat ki az országban, tovább pörgetve az inflációt.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.