Négynapos munkahét helyett 69 órára emelnék a heti munkaidőt, és ezt azzal magyarázzák, hogy így több gyerek fog születni
A munka és a magánélet egyensúlyának javítása érdekében a heti 52 órás munkaidőt 69 órára emelnék Dél-Koreában – erről a Daily Mail számolt be. Ezzel azt a 2018-as törvényt módosítanák, amely a heti munkaidőt 52 órában maximálja: 40 óra kötelező, legfeljebb 12 óra pedig engedélyezett túlórára.
Miközben tehát Európában egyre gyakrabban hallani a négynapos munkahét előnyeiről,
a világ másik végén ezzel homlokegyenest szembemenő megoldások kerülnek az asztalra.
Igaz, Dél-Koreának erre nyomós oka van. A munkaügyi miniszter a javaslat benyújtásakor azt mondta, hogy azért van szükség a hosszabb munkahétre, mert ezzel szeretnék emelni a dél-koreai reprodukciós mutatót, amely kétségkívül elszomorító. A távol-keleti országban a legalacsonyabb a földön a termékenységi ráta: 2022-ben átlagosan 0,78 születés jutott egy nőre. A társadalom újratermelődését a fejlett országokban a 2,1-es termékenységi arányszám biztosítaná. A magyar adat valahol 1,6 körül alakul.
Első blikkre nem teljesen világos, hogyan segítheti a rekordhosszú, egyharmadával meghosszabbított munkahét a gyermekvállalást. Ezt a tárcavezető azzal oldotta fel, hogy a nők az extra túlmunka lehetővé tételével kvázi előre ledolgozhatnák azt az időszakot vagy legalábbis annak egy részét, amikor terhesek, vagy már a gyermeküket nevelik. Azzal, hogy túlórát lehet felhalmozni egy későbbi szabadságért cserében, szerinte a nők választási lehetőségeit szélesítenék, mivel jelenleg sokan kénytelenek választani a karrier és a gyermeknevelés között. Ugyanakkor azt elismerte, hogy a munkaügyi reformjavaslat merész intézkedés.
Ennek megfelelően pedig számos kritikusa akad. A dél-koreai női szövetség szerint a lépés egyenesen ártalmas a nőkre. „Míg a férfiak hosszú órákat fognak dolgozni, és mentesülnek a nevelés kötelezettsége alól, addig a nőkre a teljes feladat rászakad.” A legerősebb ellenzéki párt, a Demokrata Párt is azt jelezte, hogy nem támogatja a törvényjavaslatot. A szakszervezetek is élesen bírálták az elképzelést, mert szerintük teljesen figyelmen kívül hagyja a munkavállalók jogait.
Legálissá teszi a reggel 9 órától éjfélig tartó munkavégzést öt egymást követő napon. Nincs tekintettel a munkavállalók egészségére és pihenésére
– áll a Koreai Szakszervezeti Szövetség közleményében. Ugyanakkor a vállalkozói oldal üdvözölte a dél-koreai kormány törekvését.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.