Vége a "torzító hatású" prémiumoknak – Teljesen átalakul a német bankrendszer
A rövidesen közzéteendő új szabályozással a német hatóságok a maguk részéről a gyakorlatba is átültetik a nyár elején Londonban tartott G20-tanácskozás ajánlásait. Hasonló korrekciókat jelentett be röviddel ezelőtt a pénzügyi szolgáltatásokat felügyelő brit hatóság (FSA) is.
Németországban a döntő változás az lesz, hogy a jutalmakat a jövőben nem szabad a rövid távú eredményességhez kötni, mert ez – az utóbbi évek példái szerint – elfogadhatatlan és súlyos veszteségekhez vezető kockázatok vállalására ösztönözne. Ennek megfelelően ki kell vonni a premizálási rendszerből a „torz hatással járó” ösztönzőket, tehát szavatolni kell, hogy az egyéni siker és javadalmazás ne szakadjon el az egész pénzintézet eredményességétől.
A reform részeként fel kell számolni azt a gyakorlatot, amelyben a vezetői fizetés aránytalanul nagy hányadát adják a különféle teljesítményparaméterekhez kötött, változó nagyságú bónuszfizetések. Az új szabályozás – amelyről a Handelsblatt birtokába került egy előzetes példány – ennek érdekében megszabná, hogy automatikusan csökkenteni kell a vezetői bérezés mozgó hányadát, ha az intézmény negatív eredményt produkál.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.