Egyszerre csökkentette és növelte a munkáltatók kötelező utazási költségtérítését a kormány azzal, hogy megváltoztatta az erről szóló kormányrendeletet a hét elején. A változtatással rosszabbul jártak a hat-hét évesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülők, ám sokkal jobban azok, akiknek ennél idősebb, de tíz év alatti gyerekük van.
Ez 9 forintot jelent – éppen annyit, amennyit eddig volt kötelező kifizetni. Az átalány összege 2005 közepe óta változatlan – az akkori 9 forint ma már csak kevesebb mint 6,45-öt ér (az akkori árakon számolva az átlagos inflációval). Az emelést ezért tartották időszerűnek a szakértők – az a kormány nem mindenütt kívánta megadni a lehetőséget. Az új rendelkezések értelmében a 9 és 15 forint közötti összegről a munkáltató dönthet: vagyis ha akarja, adhatja (egyébként adómentesen) a támogatást – ám ez nem kötelező.
A rendelet értelmében utazási költségtérítést a munkavállalónak akkor kell adni, ha a dolgozó lakhelye és a munkahelye között nincs közösségi közlekedési kapcsolat (vagy ha van, de a munkarend miatt az nem vagy csak hosszú várakozással vehető igénybe). A díj jár még azon mozgáskorlátozottaknak is, akik nem tudják igénybe venni a közösségi közlekedést – és azoknak, akiknek kisgyermekük van.
Ez utóbbi kört azonban igencsak kiszélesítette a kormány. Az utazási költségtérítést ugyanis január 12-ig azoknak volt kötelező adni, akiknek a gyermekük óvodába vagy bölcsődébe járt. A rendelkezés azonban most már úgy szól, hogy a bölcsődei ellátást igénybe vevők mellett a tíz év alatti, köznevelési intézményben tanuló gyermekek szüleinek is jár a támogatás – ami több százezerrel növeli meg a potenciális igénybe vevők körét.
a cégek segíthetik adómentesen a náluk elhelyezkedő, távolabb lakó dolgozókat.
a cégek segíthetik adómentesen a náluk elhelyezkedő, távolabb lakó dolgozókat. A kisiskolások szüleinek is jár a munkába járásuk után támogatás Fotó: AFP -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.