Holnap kiderül, mennyi lesz a minimálbér és a bérminimum 2024-ben
Lényegében megállapodtak a munkaadók és a szakszervezetek a jövő évi minimálbérről, a megállapodást akár már a csütörtöki ülésen bejelenthetnik – tudta meg a Világgazdaság.
Úgy tudjuk, hogy a munkaadók és a szakszervezetek találkoztak a héten, ahol információink szerint a főbb kérdésben megegyeztek, ugyanakkor abban állapodtak meg, hogy a Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) csütörtökön 11 órától kezdődő üléséig nem kommunikálnak kifelé.
Ezt alátámasztja, hogy kerestük mindkét oldalt, de elhárították a megkeresésünket.
Korábban írtunk róla, hogy szeptember óta kifejezetten konstruktív légkörben zajlottak, a minimálbér 15 százalékos emelését tulajdonképpen a munkaadói oldal sem vitatta, a garantált bérminimum esetében felmerülő 10 százalékos emelés már nehezebb kérdés volt. Utóbbit főként a Magyar Gyáriparosok Országos Szövetsége kifogásolta, Rolek Ferenc alelnök lapunknak arról beszélt, hogy egy recessziós közegben egy két számjegyű emelés nem indokolt, sőt a harmadik negyedéves GDP-adatok kapcsán azt is mondta, hogy a vártnál rosszabb adatok felülírják az eddigi tárgyalások menetét.
A körvonalazódó megállapodás része lett volna a munkaadók egyszeri százezer forintos béren kívüli juttatása, ám ezt a kormány elvetette, miután úgy ítélték meg, hogy pont a minimálbéresek helyzetén nem javítana. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár október 31-én az M1 stúdiójában helyette azt javasolta, hogy hozzák előre a minimálbér-emelést a munkaadók, így ne január elsejével, hanem már a decemberi fizetésüket emelt összegben kapják készhez.
Ezek alapján, ha az utolsó pillanatban nem történik változás, akkor december elsejével a minimálbér bruttó 266 ezer forintra, míg a garantált bérminimum bruttó 326 ezer forintra emelkedhet.
Az előbbi nettója 176 ezerre, az utóbbié 217 ezer ugorhatna a megállapodásnak köszönhetően.
2027-re megszűnhet a garantált bérminimum
Az idei bérmegállapodás része lehet egy 2027-ig szóló, négyéves bérfelzárkóztatási program, amely keretében a garantált bérminimum az időszak végére megszűnne, helyét az ágazati bértarifarendszer venné át. Erre óriási szükség van, ugyanis hiába ért egyet minden szereplő abban, hogy a 2016-os bérmegállapodás sikeres volt, a legfontosabb a célt, a magyar minimálbér régiós felzárkózását nem sikerült teljesíteni. A szomszédos és visegrádi országokban szinte mindenhol jelentősen emelkednek a minimálbérek, Lengyelországban idén például 300 ezer forintra nőtt, a magyar garantált bérminimum szintjére.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.