Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje, amelynek apropóján a Profession idén is elkészítette trendriportját, amelyből kiderült, hogy az adatbázisban szereplő aktív – egy évnél nem régebben frissített – profilok alapján a diplomás felhasználók legnagyobb arányban a Debreceni Egyetemről, az Eötvös Lóránd Tudományegyetemről, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemről és a Szegedi Tudományegyetemről kerültek ki. A mintában 75 ezer munkavállaló és 15 egyetem szerepel.
A diplomát igénylő területek közül leginkább a cégvezetés és menedzsment, a jog, jogi tanácsadás és a marketing, média, PR volt a három leginkább keresett terület az elmúlt egy évben a munkavállalók részéről. A munkáltatók szerint pedig leginkább
kategóriákban van szükség diplomás szakemberekre.
A diplomás pályakezdők átlagos bérigénye szintén emelkedett tavaly óta, nettó 308 ezer forintra. A szakmai pályafutásukat éppen kezdő diplomások esetében kissé átalakul az első három felsőoktatási intézmény sorrendje: a legnagyobb kezdő fizetési igényt a
volt hallgatói fogalmazták meg.
Az aktív, diplomás álláskeresők átlagos bérigénye a portálon megadott információk alapján jelenleg havi nettó 402 200 forint
– mondta Tüzes Imre, a Profession üzletfejlesztési igazgatója.
A Profession 2023 őszén megjelent HR körkép című kiadványa arra mutatott rá, hogy a tavalyi évben a magyarországi munkáltatók 72 százaléka emelt bért, átlagosan 14 százalékkal. A cégek toborzási eszköztárában a bér továbbra is kiemelt szerepet kap, a munkavállalók körében ugyanis is vezető motivációs tényezőről beszélünk – tette hozzá.
Az elmúlt évek során megfigyelhető volt, hogy a diplomát elváró hirdetések aránya folyamatosan csökkent.
Az adatbázis alapján 2020-ban az összes hirdetés 34 százaléka tartalmazott felsőfokú végzettségre vonatkozó kritériumot, ez 2022-ben 26 százalékra csökkent. Tavaly nem történt számottevő változás ezen a fronton, a hirdetések egynegyedében kértek diplomát.
A Profession álláskínálatából leszűrt statisztikáink is alátámasztják azt az évek óta tartó nemzetközi és hazai trendet, hogy a vállalatok számára a diploma mellett – vagy éppen helyette – egyre fontosabbá válik a tanulási készség vagy az attitűd, amikor munkaerőt toboroznak. Megfigyelhető, hogy a gyorsan változó, innovációktól hangos környezetben ezek szerepe felértékelődik, így néhány szektortól eltekintve elsősorban ezt keresik a cégek a jelöltek profiljába.
Hétfőn érkezik az emelt bér a tanároknakElső körben a tankerületi iskolákba érkezik a juttatás, de pár napra rá mindenki megkapja. |
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.