Alkotmányellenes az új járulék?

Felülvizsgálat. Nem felel meg a magyar alkotmány szellemének a tavaly bevezetett korkedvezmény-biztosítási járulék – véli a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, amely a napokban kezdeményezte az Alkotmánybíróságnál a kérdéses jogszabály felülvizsgálatát. A szövetség azért kéri a törvény megsemmisítését a taláros testülettől, mert megítélésük szerint az ellentétes az alaptörvény azon kitételével, miszerint „a Magyar Köztársaság az ellátáshoz való jogot a társadalombiztosítás útján és a szociális intézmények rendszerével valósítja meg”.
A korkedvezmény megszerzésére akkor van mód, ha a foglalkoztató 13 százalékos korkedvezmény-biztosítási járulékot fizet a „rendes” tb-járulékokon túl – mutatott rá a Világgazdaságnak Horváth László, a szövetség alelnöke. Vagyis a munkáltatókat kétszeres járulékteher sújtja. Ez önmagában is aggályos, ám a szövetség attól tart, hogy az ostor a dolgozókon csattan. A pluszteher ugyanis a cégeket a szociális juttatások, netán a létszám szűkítésére, a béremelések elhalasztására ösztönözheti.
Egy-egy Volán-társaságnál a járulékteher az idén mintegy 40 millió forintot tesz ki, jövőre azonban ez az összeg már 80, 2010-ben pedig közel 160 millió forint lesz. A törvény ugyanis 2007. január 1-jétől kötelezi a munkáltatókat a járulék megfizetésére, a költségvetés azonban tavaly teljes egészében, 2008– 2010 között pedig részben – csökkenő mértékben – magára vállalja annak megtérítését. Ezt követően, 2011-től azonban már a teljes összeg a munkáltatók nyakába zúdul. A járulék összértéke tavaly 17 milliárd forint volt, az idén a kormány 4,4 milliárdot vár a vállalatoktól, több mint 13 milliárd forintot azonban még mindig a költségvetés pótol a Nyugdíjbiztosítási Alap számára.
Mivel jövőre már az új teher felét kötelesek befizetni a cégek, a szövetség örülne, ha még ez évben döntés születne az ügyben. Főleg, hogy – mint lapunknak rámutattak – a rendelet nem szabályozza, mi történik akkor, ha a munkáltató nem fizeti meg a korkedvezmény-biztosítási járulékot. Fennáll a veszélye, hogy a munkavállaló akár el is veszítheti ez irányú jogosultságát. KR