Nagy Mártonék szerint nem is olyan rossz a magyar minimálbér, sőt
„Egyes orgánumok előszeretettel tálalják úgy az Eurostat statisztikáit, miszerint a minimálbérek tekintetében Magyarország uniós összehasonlításban az utolsó előtti helyen áll. Az adatok megfelelő értelmezésének és a teljes kép bemutatásának hiányában szakmaiatlan, nagymértékben eltorzított összevetések születnek” – reagált közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Mindezzel szemben a valós képet az effektív minimálbér mutatja meg, ami egy súlyozott átlaga a garantált bérminimumnak és a minimálbérnek. Hazánkban ugyanis – Európában egyedülálló módon – kétlépcsős a legkisebb keresetek összege
– írják, hozzátéve, hogy az uniós országokban nem létezik a magyarhoz hasonló garantáltbérminimum-rendszer, ezért az összehasonlítást megfelelő módszertan alkalmazásával érdemes megtenni, a minimálbér mellett a garantált bérminimumot is figyelembe véve. Különös tekintettel arra, hogy garantált bérminimumban több mint kétszer annyian részesülnek, mint minimálbérben.
Emlékeztetnek rá, hogy mára hazánkban a legkisebb keresetek 2010-hez képest több mint 3,6-szeresükre emelkedtek, ennek köszönhetően Magyarországon a minimálbér összege 266 800 forint, a garantált bérminimum 326 ezer forint,
az effektív minimálbér összege pedig mintegy 306 ezer forintot ér el.
A minimálbérek átlagosan 482 ezer forintot tesznek ki az unióban, az effektív magyar minimálbér a 17. helyet éri el az EU-n belül, a régióban pedig az élmezőnyhöz tartozik, megelőzve Csehországot, Szlovákiát, Romániát és Bulgáriát.
Ahogy beszámoltunk róla, idén minden eddiginél hamarabb, már a nyár közepén elindultak a minimálbér-tárgyalások, amelyek ezúttal a szokásosnál is összetettebb tárgyalássorozatot vetítenek előre. A sietség oka, hogy november 15-ig kész terveket kell kidolgozniuk a szakszervezeteknek és a munkaadóknak az uniós minimálbér-irányelv gyakorlatba történő átültetéséről. Ennek keretében kell dönteniük arról, hogy mi lesz a sorsa a garantált bérminimumnak, egy vagy több lépcsőben szüntetik meg, hány éves bérmegállapodást kötnek, továbbá „le kell ütni azokat a célszámokat is, amelyek alapján tárgyalni fognak”.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.