Miként kell kivédeni a sztármenedzserek allűrjeit?

Ilyen esetekben ugyanis statisztikailag megalapozható, növekvő valószínűsége van annak, hogy a pénzügyi eredmények hamarosan romlani kezdenek, és ezzel együtt a részvényárfolyamok is hanyatlani fognak – állítja Berkeley egyetem kutató-professzora.

A német származású Ulrike Malmendier a Die Weltnek adott interjújában ismertette egy kutatásuk eredményét, amely szerint a sztárpozícióba juttatott igazgatótanácsi vezető (CEO - „Chief Executive Officer”) teljesítményében szinte törvényszerűen következik a visszaesés, sokasodnak a hibák, és az egész vállalat leszálló pályára kerül az ágazaton belül.

A veszély külső jelei felfedezhetők részint a sztárallűrök megjelenésében, de sokatmondó lehet, hogy az érintett csúcsmenedzser számára hirtelen fontosabbá válik a golfpályán elért eredmény és rangsor, de van, aki már hivatali ideje alatt hozzáfog az emlékiratai megírásához. Ez utóbbi annyit jelent, hogy mentálisan már ki is lépett a vállalattól, vagy annak ügyeiből.

A folyamat úgy kezdődik, hogy például – egy ágazat ciklikus mozgása, esetleg egy jó ötlet vagy irányváltás folytán – sikerül kiugróan jó pénzügyi eredményekkel zárni egy évet. Erre a szaksajtó nyomban felfigyel, és rövid időn belül közismert sztár lesz az igazgatóság elnökéből, aki a megváltozott viszonyok hatására nyomást fejt ki, a saját javadalmazásának – akár aránytalanul nagy mértékű – javításáért. Ehhez általában akkor is ragaszkodnak, ha a pénzügyi eredmények már romlanak, mert a megszerzett jövedelmi státuszt meg akarják őrizni.

Ez az az időpont – ajánlja könyvében a Berkeley kutatója – amikor a felügyelőbizottságnak vagy egy-egy erősebb részvényesnek közbe kell lépnie, és rendet kell teremteni. Ilyen esetekben döntő az, hogy miként vizsgáznak a vállalati belső igazgatási-kormányzási mechanizmusok, és képesek-e megállítani a lejtőre került vállalat hanyatlását – szól a figyelmeztetés.