"A HÉV kiszervezésének koncepciója nem sérti a munkavállalók érdekét, a tervek szerint a HÉV-dolgozók jogutódlással átkerülnének az új leányvállalatba, és a Kollektív Szerződés rendelkezései is érvényesek volnának rájuk" - áll a cég lapunknak eljuttatott közleményében.
A döntés előkészítése során a BKV Zrt. a jogszabályok által előírt egyeztetéseket elvégezte, ugyanakkor döntési jogköre kizárólag a Fővárosi Közgyűlésnek van erre a kérdésre vonatkozóan is: a BKV Zrt. üzletpolitikáját a menedzsment dolgozza ki, és a tulajdonos hagyja jóvá.
A HÉV kiszervezése legkorábban 2009. augusztusában valósulhat meg.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.