Számos gépipari cég szembesül azzal a problémával, hogy Magyarországon nincs megfelelően képzett szakmunkás – állítja Sinóros Szabó Lóránt, a Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség (Mageosz) főtitkára. Azok a vállalatok, amelyek hosszú távon gondolkodnak, maguk veszi kezükbe a szakképzést, ám a főtitkár szerint a gond központi orvoslására is szükség lenne. A Gépipari Ágazati Párbeszéd Bizottság tagjaként a szövetség már évek óta igyekszik elérni, hogy a szakképzési rendszer igazodjon a piac elvárásaihoz, de ehhez nyilvánvalóan állami források is kellenek. A szakember úgy véli, elég lenne ésszerűen újrastrukturálni a meglévő kereteket, nem kellene pluszpénzt pumpálni a rendszerbe.
A tatabányai ASG Gépgyártó Kft. azon cégek egyike, amelyek maguk igyekeznek megoldani utánpótlásgondjaikat. Az egykori szénbányavállalat – ennek központi műhelyéből nőtt ki a cég – még saját tanműhelyében nevelte ki későbbi szakmunkásait. Ám utóbb ez megszűnt, az állami szakmunkásképző intézményekből kikerülők felkészültsége viszont nem felelt meg az igényes nyugat-európai társaságok megrendelésére dolgozó társaság elvárásainak – összegezte az előzményeket Sólyom Ferenc ügyvezető igazgató. Ezért egyfajta kényszerűségből évről évre mind nagyobb részt vállalnak az iparitanuló-képzésből, bízva abban, hogy többségük megragad a cégnél.
Arra is vállalkozik a kft., hogy hegesztőtanműhelyében felnőtt szakembereket képezzen. Nemrégiben munkanélkülieknek indítottak ilyen tanfolyamot a munkaügyi központ támogatásával.
Az ügyvezető igazgató szerint ígéretes kezdeményezésük az is, hogy friss diplomás műszakiaknak kínálnak munkahelyet. Ezek a pályakezdők többnyire nem kapósak, sok vállalat nem szívesen foglalkoztatja őket, mivel a felsőoktatási intézményekben megszerzett tudásuk többnyire használhatatlan, s legalább két-három év kell, amíg a kellő ismereteket elsajátítják a gyakorlat során. Nagy a kockázat, hiszen lehet, hogy a – meglehetősen nagy anyagi ráfordítással – piacképessé képzett fiatal továbblép, ám az ügyvezető reméli, hogy sokukat sikerül megtartani. BJA
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.