A legfelsőbb bíróság előtt fontos döntés áll, hiszen ha jóváhagyja a keresetet, akkor azon nők kis csoportja, akik egyenlőtlen bérezés miatt indítottak pert a Wal-Mart ellen, több millió károsultat is képviselhet. Jóváhagyás esetén ez lehet az eddig legnagyobb, nemi megkülönbözetés mellett indított csoportos per, amely akár dollármilliárdos kártérítési kötelezettséggel is végződhet.
A felperesek azt állítják, hogy a diszkont óriás 1998 óta diszkriminálja a női alkalmazottait a bérezés és az előléptetések terén is. Ezért a fizetések visszamenőleges kiigazítását és bírság kiszabását követelik. A Wal-Mart jogi képviselője azzal érvel, hogy az eljárást kezdeményező nők pozíciója túlzottan eltérő ahhoz, hogy közösen indíthassanak pert.
Az ügyet kezdeményező alkalmazott, Betty Dukes a Reutersnek nyilatkozva aláhúzta, hogy kizárólag a csoportos per segítségével vívhatja ki igazát, hiszen a cég túl nagy gazdasági erőt képvisel. A csoportos perek lényege, hogy tetszőleges számú felperes közös eljárást indíthat érdeksérelem esetén, így az egy főre jutó költségek az egyéni perek esetében alkalmazottak töredékére esnek vissza. Amennyiben a bíróság megállapítja a jogsértést, a kiszabott kártérítés a per minden résztvevőjének automatikusan jár.
Mint arról beszámoltunk , az Európai Unió jelenleg dolgozik az egységesen szabályozott kollektív jogorvoslat bevezetésének lehetőségéről.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.