Skandináv munkakultúrát hozott

A magyarországi tengeri szállítás 40 százalékát végző Maersk Hungary Kft. ügyvezető igazgatója magasra tette önmagának a mércét: szeretné megismételni az elmúlt évek sikerét, amikor cége nagyon jó eredményeket ért el, irodájukban pedig megőrizni a pozitív, eredményorientált, mégis nagyon szolidáris szellemiséget.

Sok fiatalhoz hasonlóan Hernád Ágnes sem tudta még 18 éves korában, hogy mi szeretne lenni, ezért választott olyan egyetemet, amelyről elég sok irányba lehetett szakosodni. Tanulmányai vége felé kezdte el érdekelni a logisztika szállítmányozási, fuvarozási része, így az ilyen profilú cégek felé fordult. Ötödévesen a Közgázon féléves ösztöndíjat kapott Koppenhágába. Ott vitték el üzemlátogatásra a Maersk központjába is. Erről lelkesen beszámolt az akkori (Budapesten maradt) barátjának, aki elküldte a Maersk Magyarország gyakornoki programjára szóló álláshirdetést. Hernád Ágnes sikerrel pályázott a programra. Nagyon tetszett neki, hogy elméleti és gyakorlati képzést is tartalmazott a program, és hogy karrierlehetőséget kínált egy nemzetközi vállalatnál. Ennek ellenére 2000-ben, amikor gyakornokként belépett első, és máig egyetlen munkahelyére, nem hitte, hogy nyolc évvel később ugyanennek a cégnek az ügyvezető igazgatója lesz, tevékenységét pedig az idén a Menedzserek Országos Szövetsége is rangos díjjal ismeri el. További részletek a mai Világgazdaságban