Trendváltás az OTP egészségpénztáránál

Fennállásának 15 éve alatt most először haladták meg a munkavállalói befizetések a munkáltatói hozzájárulásokat az OTP Egészségpénztárnál – mondta Studniczky Ferenc ügyvezető igazgató. Az első negyedévben a munkavállalóktól 984 millió forint érkezett, ez 43 százalékos növekedést jelent, a munkáltatók 827 millió forintot fizettek be, ami pedig 38 százalékos csökkenés az előző évi adatokhoz képest. E trendváltás főként a cafeteriaváltozásnak köszönhető, tette hozzá az ügyvezető igazgató.

Az OTP Egészségpénztárnak most 241 ezer tagja van, tavaly több mint 20 ezren csatlakoztak, az alvó pénztártagok száma ugyanakkor százezer körül van – mondta Studniczky Ferenc. Tavaly hatezer kilépő tag is volt, ők főleg idősebbek, akik a nyugdíjaskoruk miatt már nem tartják fontosnak, hogy egészségpénztári megtakarításuk legyen.

A tagok átlagosan havonta 10-15 ezer forintot tesznek félre. A kifizetések tekintetében még mindig a gyógyszer vezet, ezen a címen tavaly több mint 5,3 milliárd forintot költöttek a tagok. Gyógyászati segédeszközre 2,2 milliárdot, egészségügyi szolgáltatásokra pedig 1,9 milliárd forintot fizettek ki az egészségpénztári megtakarításokból. Studniczky Ferenc azt mondta, az utóbbi területen a korábbiakhoz képest 10-12 százalékos bővülést látnak. Ez azért lehet, mert a betegek több mint 60 százaléka inkább a magánorvosokat választja a közegészégügy helyett.

Az elmúlt másfél évtizedre visszatekintve az ügyvezető igazgató hozzátette, a befizetések jelentős részét a munkáltatók adták, összesen 67 milliárd forintot, míg az egyéni befizetések összege 15 év alatt 27 milliárd forintot tett ki.