Szeptembertől indítja el új, Level UP! névre keresztelt utánpótlás- és gyakornoki programját a Szerencsejáték Zrt. A program célja, hogy vonzó fejlődési és karrierlehetőséget kínáljon a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatóknak, illetve a maximum kétéves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőknek – írja a cég.
Amíg a Level UP! utánpótlás ága frissdiplomások számára kínál munkalehetőséget, addig a gyakornoki programban olyan fiatalok jelentkezését várják, akik már az egyetemi éveik alatt szeretnék kipróbálni magukat nagyvállalati környezetben. A nemzeti vállalat nem titkolt célja – azon túl, hogy a programmal erősíti munkáltatói pozícióját –, hogy a kezdeményezés már az őszi induláskor a hazai tehetséggondozó programok élvonalába kerüljön.
A Szerencsejáték Zrt. május 16-ig várja friss diplomás fiatalok jelentkezését, akik maximum kétéves munkatapasztalattal rendelkeznek.
A jelentkezők többlépcsős – interjút és egy úgynevezett kiválasztási központot (assessment centert) is tartalmazó – kiválasztási folyamatban mutathatják meg rátermettségüket.
Ha sikeresen veszik az akadályokat, akkor az utánpótlásprogramba bekerülők az első évben határozott idejű, majd a második évtől határozatlan idejű szerződéssel teljes munkaidős munkavállalókká válnak.
Az első hónapban rögtön egy intenzív, többnapos közös fejlesztési programban vesznek részt, továbbá folyamatosan megismerik a cég működését, termékeit,
valamint személyesen megismerkedhetnek a felső vezetés tagjaival.
30 éves múltjának köszönhetően a Szerencsejáték Zrt.-ben hatalmas tapasztalat és szakértelem halmozódott fel. Sokéves lendületünk megtartásához modern, aktuális szakmai tudásra, fejlődésre kész vezetői és munkatársi körre van szükségünk a jövőben is – ez a gondolat hívta életre a Level UP! programot
– mondta el dr. Czepek Gábor, a Szerencsejáték Zrt. vezérigazgatója.
A program során már a kezdetektől mentorok segítik a résztvevőket a beilleszkedésben és a közösen kialakított fejlődési tervük megvalósításában.
A Level UP! utánpótlásprogram mentorai a nemzeti lottótársaság tapasztalt vezetői, akik szívesen osztják meg tudásukat a fiatalokkal.
A Szerencsejáték Zrt. ősztől kiterjeszti mentorrendszerét: a Level UP! programon túlmenően – a beilleszkedési folyamat megújításának részeként – mentorok támogatnak majd minden további új belépőt szakmai és személyes fejlődésükben.
A Level UP! utánpótláscsapatán túl a Szerencsejáték Zrt. évente heti 20-30 órában gyakornoki programot is meghirdet azoknak, akik már a felsőfokú tanulmányaik alatt szeretnének releváns nagyvállalati munkatapasztalatot szerezni. A kiválasztás folyamata után mentori segítséggel kezdhetnek neki a munkának, készségfejlesztési tréningeken vehetnek részt, a későbbiekben pedig jelentkezhetnek az utánpótlásprogramba vagy teljes munkaidős pozícióba.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.