Közeledik a karácsonyi szezon – van is egy dolgozói juttatás, amire nagyon rákaptak a cégek

Idén jócskán megnőtt a csekély értékű ajándék mint kiegészítő dolgozói juttatás népszerűsége a hazai vállalatok körében: a Rewin Magyarország Kft. adatai szerint az év első kilenc hónapjában 22 százalékkal több vállalkozás használta ki ezt a lehetőséget utalvány formájában 2023 azonos időszakához képest, miközben a cégek által vásárolt utalványok értéke 57 százalékkal emelkedett éves összevetésben.

„A csekély értékű ajándék a kilencvenes évek óta létezik Magyarországon, és a vállalatok többféle módon is használták dolgozóik, partnereik körében – jellegéből adódóan kiegészítő elemként – ezt a juttatási formát. Az viszont, hogy a csekély értékű ajándék 2024-től újra évente háromszor nyújtható, ráirányította a cégek figyelmét erre a lehetőségre. Miután a mértéke az adott év januárjában érvényes minimálbérnek legfeljebb a 10 százaléka lehet, az idén ezen a címen – a három alkalmat figyelembe véve – akár 80 ezer forint is adható, ami azért már mindenképpen mérhető tételnek tekinthető” – nyilatkozta a Világgazdaságnak Ruga Róbert, a Rewin Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

Hozzátette: ennek a juttatási formának a növekvő népszerűségéhez az is hozzájárul, hogy maguk a vállalatok is keresik a dolgozók megtartását, ösztönzését elősegítő megoldásokat, hiszen az elmúlt években viszonylag magas szinten ingadozó infláció nyomán a munkavállalói igények is erősen megemelkedtek. 

Az érintettek körébe bevonhatók a munkavállaló mellett a közeli hozzátartozói is. Az adómegtakarítás lehetősége mellett fontos érv az is, hogy a munkavállalók szeretik az utalványban kapott juttatásokat, hiszen kézzelfogható, mindennapi vásárlásra használható – így szinte a készpénzzel egyenrangúnak tekintett – eszközről van szó, amely széles körben, számos termékcsoport vásárlására is felhasználható.

– emelte ki Ruga Róbert. Ezzel együtt – tette hozzá – az edukációra továbbra is nagy hangsúlyt kell helyezni, hiszen a vállalkozások jelentős része egyáltalán nem ismeri ezt a lehetőséget, vagy ha igen, nem látja benne a kellő potenciált. Éppen ezért a Rewin folyamatosan és kampányszerűen igyekszik – több csatornán keresztül is – felhívni a potenciális és meglévő partnerei figyelmét arra, hogy éljenek ezzel a lehetőséggel, vagy még jobban használják ki a benne rejlő potenciált.

Az ügyvezető igazgató szerint az, hogy a csekély értékű ajándék évi három alkalommal is nyújtható, felerősíti a szezonális hatásokat is: a cégek jelentős része tekintettel van az időzítéskor a húsvéti ünnepek közeledtére, vagy nyár végén az iskolai szezonra, a karácsonyi ünnepek előtti időszak pedig egyértelműen csúcsszezonnak tekinthető az utalványok adásának szempontjából is. 

– mondta Ruga Róbert, hozzátéve, hogy az utalványpiacon a korábbi években is az volt a tapasztalat, hogy a forgalom 30-40 százalékát a november–decemberi időszakban realizálták.

Az ügyvezető igazgató várakozásai szerint a csekély értékű ajándék mint juttatási forma jelentősége 2025-ben is tovább nőhet. Ennek egyik oka, hogy az ezzel már élő vállalkozások még jobban kihasználják a lehetőségeiket, a másik pedig, hogy – a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszközeit keresve – újabb cégek is használni kezdik majd ezt a lehetőséget.