Merces: 50-250 fős cégnél kifizetődő munkát vállalni

A www.merces.hu felméréséből az is kiderül, hogy a 13. havi bérjellegű jutalmak a felsővezetők körében növekedett kiugróan magas, 59 százalékos mértékben, az előző évi 430 ezer forintos átlagról az idei 685 100 forintos szintre.

A legrosszabbul azok a szakképzett dolgozók jártak, akik a szolgáltatási szféra alkalmazottaiként robotolnak, az esetükben egyértelmű csökkenés tapasztalható a 13. havi bér esetében (a csökkenés mértéke 2%), 106 000 forintról 104 400 forintra mérséklődött az országos átlag.

A pénzügyi jutalmak és províziók területén mind a középvezetők, mind a felsővezetők rosszabbul jártak, mint tavaly: az előzőeknél 6 százalékos(292.000 helyett csak 273 800), az utóbbiaknál 7 százalékos(568 443 helyett 530 800 forint) a jutalomszint csökkenés.

Feltűnően nagy a különbség felsővezetők és a szolgáltatási szektorban dolgozó szakemberek jutalomszintje (138 150 forint) között, ez megközelítően körülbelül négyszeres volt az idén.

A Merces kutatása ismét megerősítette, hogy ebből a szempontból is a legjobban megéri az ötven és 250 alkalmazotti létszámú cégeknél munkát vállalni, a 13. havi fizetések itt erősödtek a legnagyobb mértékben (a növekedés mértéke 28 százalék), a 160 800 forintos tavalyi adathoz képest 206 600 forint volt az átlag idén. Vélhetően az ezer alkalmazott feletti cégek munkavállalói sem panaszkodtak 2010-ben, a 25 százalékos13. havi bérnövekményükkel.

A cégnagyság szerinti összevetésben a hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga legerőteljesebben a tíz alkalmazott alatti vállalkozásoknál erősödött: itt 28 százalékosnövekedést tapasztaltak a Merces kutatói, a tavalyi 122 000 forintos átlagszint helyett az 156 700 forintra nőtt az átlagjutalmak mértéke.

Az egyes iparágak egybevetése is érdekes tanulságokkal szolgálhat. Kiugróan magas növekedési mérték tapasztalható a províziókkal kapcsolatban az éttermek, bárok, étkezdék munkavállalói esetében (46 százalék), valamint a hotelek, panziók, szálláshelyek dolgozó esetében (33 százalék). Nem panaszkodhatnak az állami szervek alkalmazottai sem, a maguk 22 százalékos átlagos jutalomszint emelkedésére sem.

Az elektrotechnikai iparban dolgozók ehhez képest keserűen tapasztalhatták, hogy 2%-kal alacsonyabb volt az idén a jutalmazási szint, mint az előző éve első félévében.

A 13. havi bérek területén kimondottan erős visszaesés figyelhető meg az utazási irodák dolgozói esetében (33 százalék), a telekommunikációs iparág munkavállalóinál (21 százalék), és a kiskereskedelmi dolgozók borítékjainak tartalmát illetően (13 százalék).

Szinte hajszálra ugyanaz a hátrány sújtotta (3 százalékos visszaesés) az idén az egészségügyi dolgozókat, mint a médiamunkásokat. Ez utóbbi azonban csak a 13. havi bér vizsgálatára igaz, mert a pénzügyi jutalmak és províziók vizsgálata a médiában dolgozók esetében 7 százalékos emelkedést mutat az egy évvel korábbi állapotokhoz képest.