Csúcson a munkaerőhiány Németországban

A júliusban megkérdezett német cégek 49,7 százalékának okoz gondot a szakképzett munkaerő hiánya  – közölte a müncheni székhelyű Ifo Gazdaságkutató Intézet. Ez a legmagasabb szám, amit az intézet a 2009-es mérései óta kiadott, és egyértelműen meghaladja az áprilisi 43,6 százalékos korábbi rekordot.

Egyre több vállalatnak kell csökkentenie a termelését, mert egyszerűen nem talál elegendő munkaerőt, de a szolgáltatóágazat szereplőit is érinti a probléma - mondta Stefan Sauer, az Ifo munkaerő-piaci szakértője. Hozzátette, hogy szerinte közép- és hosszú távon ez a probléma valószínűleg még súlyosabbá válik.

A munkaerőhiányból fakadó gondok 2009-ben még csak a vállalatok tíz százalékát érintették, amely 2019-re már harminc százalékra emelkedett. Bár a koronavírus járványból fakadó korlátozások némi enyhülést hoztak, a probléma tavaly év eleje óta egyre nagyobb gondot jelent, és az érintett vállalatok száma meredeken emelkedik.

A munkaerőhiány leginkább a szolgáltatókat érinti, az ágazatban működő cégek 54,2 százaléka nyilatkozott úgy, hogy komoly problémát okoz számukra a szakképzett munkaerő elmaradása. Az iparágon belül legjelentősebben a munkaerő-kölcsönzést sújtja ez leginkább, 77,9 százalékban, valamint a jogi és adótanácsadást 71 százalékban. De az elsősorban külföldi munkavállalókat foglalkoztató vendéglátó- és szállodaipar is szenved a problémától, a cégek 64 százalékának okoz ez működésbeli fennakadásokat.

A feldolgozóipart is komolyan érinti munkavállalók elmaradása, a felmérésben résztvevők 44,5 százaléka panaszkodott szakemberhiányra, közülük is a legsúlyosabban az élelmiszergyártók érintettek, 58,1 százalékukat korlátozza napi működésében a munkaerőhiány. 

A legalacsonyabb szakemberhiányról a gyógyszeripar és a vegyipar számolt be, 17,2, illetve 24,1 százalékkal. Átlag alatt van az autóipar is, 30,5 százalékkal, csakúgy, mint a gépipar 43 százalékkal.

Legutóbb az Ipari Kamara elnöke, Hans Peter Wollseifer panaszkodott a szakképzett munkaerő hiányáról. Eszerint csak Németországban a szakmákból legalább negyedmillió képzett alkalmazott hiányzik, és évente mintegy 15-20 ezer állás marad betöltetlen .

A német kormány válaszul előterjesztette a bevándorlási törvény reformjának terveit. 

Azt akarjuk, hogy a külföldi szakmunkások könnyebben és gyorsabban találjanak utat Németországba - magyarázta Nancy Faeser belügyminiszter és Hubertus Heil munkaügyi miniszter (mindketten SPD). A terveik szerint már ősszel bemutathatják az új bevándorlási törvény reformjának sarokköveit.

A Szövetségi Gazdasági és Energiaügyi Minisztérium közben benyújtotta gázmegtakarítási rendeletét, amelytől további munkaerőhiány léphet fel. Eszerint ugyanis az irodaházak és közintézmények folyosóit és előcsarnokait nem lenne szabad fűteni, valamint egyeztetnének a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletekkel arról is, hogy a jelenleg minimálisan előírt 20 Celsius fokos munkahelyi hőmérsékletet ideiglenesen felfüggesszék, valamint növeljék a home office-ban végzett munka mennyiségét.

A szakértők nagy gázmegtakarítási potenciált látnak a home office használatában.

A tanulmányok becslése szerint az energiafogyasztás akár öt százaléka is megtakarítható az otthoni munkavégzéssel - mondta Claudia Kemfert, a Német Gazdaságkutató Intézet szakértője.

A szakszervezetek azonban nem osztják a kormány álláspontját.

A vállalatoknál az energiamegtakarítás céljából bevezetendő otthoni munkavégzés nem lehet állandó és csak akkor lehetséges, ha önkéntes alapon történik - mondta el Anja Piel, a Német Szakszervezeti Szövetség igazgatósági tagja. Szerinte az energiahiány nem vezethet ahhoz, hogy a költségeket a home office-on keresztül a munkavállalókra hárítsák át. A kötelező munkahelyi hőmérséklet átmeneti felfüggesztéséről pedig úgy vélekedik, hogy a munkaadók feladata, hogy garantálják munkavállalóik számára az egészséges munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítását. Piel szerint a munkaszervezés módosítása lenne a megoldás ahelyett, hogy a munkavállalóknak vastag pulóvert adnak és teljes mértékben áthárítják rájuk a válság terheit.