Az amerikaiak még a vakáción sem tudják elengedni a munkát

Az amerikaiak 63 százaléka érez bűntudatot szabadsága idején dolgozó társai miatt. Velük szemben a németek 36, míg a britek 22 százaléka van így ezzel – derült ki egy kutatásból.

A felmérést a YouGov kutatóintézet végezte a Slack munkahelyi együttműködési platform megbízásából. Többek közt arra voltak kíváncsiak, hogy az amerikaiak hogyan reagálnak, ha szabadság idején dolgozniuk kell. A kutatásba Egyesült Államok-szerte 2004 irodában, otthonról és hibrid munkában dolgozót vontak be november utolsó hetében.

A munkáltatók 72 százaléka hiába biztatja dolgozóit kikapcsolódásra szabadság idején, a munkavállalók 68 százaléka úgy érzi, hogy ez nehezen megy. A válaszadók 40 százaléka állította, hogy 1–3 nap szükséges neki ahhoz, hogy mentálisan kikapcsoljon a munka forgatagából. A megkérdezettek 52 százaléka ilyenkor stresszes és érzi a nyomást, hogy folyamatosan elérhető legyen. Ezt igazolja, hogy 

Ráadásul 65 százalékuk azért követeli meg ezt, mert ők maguk is munkára készen állnak, 27 százalékuk pedig még azt is szeretné, ha a beosztottak folyamatosan ezt tennék. 

Nagy a különbség az amerikaiak és az európaiak közt

Belső motiváció miatt az amerikaiak, a németek, a britek és az ausztrálok is hasonló arányban (62–78 százalék) marad elérhetők a pihenés idején. Viszont ha főnökük kérné erre őket, akkor az amerikaiak 66 százaléka, az ausztrálok 72 százaléka, a németek 48 százaléka, a briteknek pedig 39 százaléka tenné meg ezt. Az amerikai válaszadók (60 százalék) kétszer nagyobb valószínűséggel hagyják bekapcsolva a munkahelyi értesítéseket, mint a németek (30 százalék).

Azok közül, akik azt válaszolták, hogy vakáción nem foglalkoznak munkaügyekkel, a németek 71 százaléka, az amerikaiak 37 százaléka válaszolta, hogy azért mégiscsak ránéz időnként munkahelyi üzeneteire.

Nagy a különbség a generációk közt is

• A 18–34 évesek 73 százaléka válaszolta, hogy elérhető a szabadsága alatt, míg az 55 éven felülieknek csupán 37 százaléka. A 18–34 évesek 81 százaléka bűntudat miatt elérhető ilyenkor, míg az 55 éven felülieknek csak 13 százaléka gondolja így.
• A 18–34 évesek 63 százaléka, a 35–44 évesek 64 százaléka, a 45–54 évesek 52 százaléka, az 55 éven felülieknek pedig 39 százaléka állította, hogy szabadságolás alatt kiégettnek érzi magát.
• A 18–34 évesek 76 százaléka, az 55 éven felülieknek pedig 37 százaléka mondta, hogy a sok munkája miatt nem engedheti meg magának, hogy több napot kiessen a munkából, ezért az ünnepek alatt is ránéz majd a teendőkre.

Az Egyesült Államokban nem szabályozott államilag a fizetett szabadnapok száma, azt külön alkuban kötik meg. Azonban általánosan 10 napot kapnak a munkavállalók. Németországban évente legalább 20 fizetett szabadnap jár, de sok esetben a munkaadók akár 30 nap szabadságot is adnak.