Kifehérítenék a háztartási munkavállalást Ukrajnában
A szürkegazdaság kifehérítése Ukrajnában is fontos állami feladat. Ezt szolgálja a többi között a háztartási alkalmazottak hivatalos foglalkoztatásának szabályozására, szociális védelmük biztosítására és a be nem jelentett munkavégzés mértékének csökkentésére vonatkozó törvényjavaslat. Miután Volodimir Zelenszkij elnök elfogadta és aláírta a kezdeményezést, az ilyen munkavállalók nyilvántartásba vételére csak munkaszerződés aláírása esetén kerülhet sor.
Ez lehetővé teszi a munkavállalók szociális biztonságának növelését. Másrészt a munkáltatókat adófizetési kötelezettség terheli, az alkalmazottaknak pedig az éves adóbevallásukban kell elszámolniuk a munkájukért kapott pénzzel.
Többek között a takarítónők, a dadák, a személyi asszisztensek esnek a rendelkezés alá, akik egy bizonyos család vagy akár egyedülálló személy megbízására dolgoznak
– mondta Inessza Letics, az Ukrán Jogászszövetség munkajogi bizottságának tagja. Hozzátette, jelenleg az ilyen munkavállalók hivatalos nyilvántartása – adó, nyugdíjjárulék fizetése, munkakönyv vezetése – technikailag szinte lehetetlen, hiszen a munkáltató lehet vállalkozás vagy egyéni vállalkozó. Ám korántsem minden háztartási alkalmazottat alkalmazó családnak van saját vállalkozása vagy bejegyzett cége.
Mindenkinek jár a jogvédelem
Alla Bronyisevszka ügyvéd megjegyezte, hogy a háztartási alkalmazottakat is megilleti a jogvédelem és a hozzáférés a szociális garanciákhoz. Rengetegen közülük az árnyékgazdaságot erősítik, így meg vannak fosztva az állami jogvédelemtől. A törvény meghatározza a háztartási munka fogalmát: ez a háztartásban végzett munka. A háztartási dolgozó pedig minden olyan személy lehet, aki munkaviszony keretében háztartási munkát végez.
Azoknak a munkáknak a listája, amelyeket ők végeznek, végtelen hosszú lehet
– mondta Bronyisevszka, hozzátéve, hogy nekik is joguk van fizetett szabadsághoz vagy betegszabadsághoz, az illegális elbocsátásokkal vagy a durva bánásmóddal szembeni védelemhez. Mindezeket a törvényjavaslat megpróbálja kezelni. Az ügyvédnő szerint az első, amire figyelni kell, hogy a háztartási alkalmazottakkal kötelező munkaszerződést kell kötni.
Megjegyezte, hogy ebben szabályozni kell a háztartási alkalmazott által végzendő munka jellegét és mennyiségét, a díjazás mértékét és feltételeit, a munka- és pihenőidőt, a munkavédelmet, a társadalombiztosítást, a szerződés felbontásának feltételeit és eljárását, a fizetett szabadsághoz való jogot stb.
Új adófizetők az államnak
Igor Jasko, a Winner ügyvédi iroda ügyvezető partnere arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaadók és a háztartásban dolgozók közötti munkaügyi kapcsolatok szabályozásával új adófizetőkhöz jut az állam. Maga a háztartási alkalmazott pedig hivatalos foglalkoztatást és szociális garanciákat kap.
Szerinte a háztartási alkalmazottak számára az új jogszabályok garantálják a biztonságos és egészséges munkakörülményeket is. Emellett a munkavállalók választhatnak egy alternatív munkaidő-elszámolási rendszert is – például nem heti, hanem összesített munkaidő-elszámolást.
Alla Bronyisevszka megjegyezte, a háztartási alkalmazottak foglalkoztatásának jogi szabályozása különösen sürgetővé vált a háború alatt. Sokan maradtak otthon munka és megélhetés nélkül, akik bármilyen feltételek mellett hajlandók a munkára. Mások kihasználhatják a nehéz helyzetüket, ezért különösen fontos az állam támogatása és védelme.
Szerinte a törvény elfogadása újabb lépés az ukrán gazdaság árnyékból való kiemelése és a bevételek legalizálása felé. A dokumentum még felülvizsgálható, és a második olvasatban a jóváhagyási eljáráson is át kell esnie.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.