A januárban beérkező tagdíjak még a decemberi fizetésekhez kapcsolódó cafeteriát tükrözik, a februári bérekkel érkező juttatások alapján pedig a kaszszák bizakodóan nyilatkoznak. „Számokkal még nem tudjuk alátámasztani, de az előzetes pesszimista várakozásaink eddig nem bizonyosodtak be, hiszen a partnereinknél a megszüntetés helyett inkább a szerződésmódosítás a jellemzőbb. Ráadásul 1170 új tagot is regisztráltunk a rendszerünkben az év eleje óta” – jelezte a Világgazdaságnak Várnagy Anikó, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
„Februárban csak minimális mértékben csökkentek a tagdíjbefizetések az önkéntes nyugdíjpénztárnál” – tette hozzá Lehoczky László, az MKB Nyugdíjpénztár ügyvezetője is, aki szerint ennek ellenére az idén a tagdíjbefizetések valószínűleg sem az önkéntes nyugdíjpénztári, sem az egészségpénztári ágon nem érik el a tavalyiakat. Az Axa önkéntes nyugdíjpénztáránál hozzávetőlegesen 20 százalékos csökkenés volt a munkáltatói kapcsolatoknál, de ennél a pénztárnál is úgy vélik, hogy az első hónapban tapasztaltakból még nem lehet meszszemenő következtetéseket levonni, az év hátralévő részében pedig pozitív irányban is változhatnak a tagdíjbevételek.
Az egészségpénztáraknál is kedvezőbb a helyzet a vártnál. Ezek a kasszák – az önkéntes nyugdíjpénztárakkal ellentétben – tavaly is növelték a díjbevételüket, a pénzügyi felügyelet adatai szerint az első három negyedévben csaknem 15 százalékkal. Az OTP Egészségpénztárnál például mintegy 25 százalékos bevételkieséssel számoltak, de a több mint négyezer munkáltatói partnernek csak hozzávetőlegesen 10 százaléka lépett vissza az idén a tagok támogatásától. Szintén ígéretes fejlemény, hogy az új esztendőben már több mint négyezer új tagot gyűjtött a kassza – közölte Studniczky
Ferenc, az OTP Egészségpénztár vezetője.
Hasonlóan dinamikusan növekszik az MKB Egészségpénztár is, amely az idén már 4500 új tagot szerzett. „Az egészségpénztárak fejlődésének jót tett, hogy a költségvetési szerveknél sok munkáltató indított az idén cafeteriát” – magyarázta Lehoczky. Az egészségkasszák fejlődéséhez az is hozzájárul, hogy a dolgozók általában előnyben részesítik az azonnal elkölthető béren kívüli juttatásokat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.