A változások menedzsere

Az informatikában töltött közel másfél évtized az örök változtatás, az állandó újítás jegyében telt Gruhala Péter számára. A szakember nemrég vette át a Grepton Zrt. vezérigazgatói posztját. „Erre a vonalra fűztem fel magam: mindig valami új, mindig valami stratégiai feladat megvalósítása, kicsit tanácsadóként, kicsit kereskedőként” – mondja Gruhala Péter, akinek most is egy arculat- és profilváltást kell levezényelnie. Bevallottan nem érzi jól magát, ha valami beáll és gépiesen működik tovább, olyankor nem is találja a helyét. Ráadásul izgalmas időszak előtt áll, ugyanis szakmai pályafutása most érkezett el arra a pontra, hogy első számú vezetőnek kérték fel.

Elmondása szerint teljesen véletlenül került az IT közelébe. A felsőfokú tanulmányok befejezése után távközlésben gondolkodott, s a kutatás-fejlesztés területén dolgozott. Egyedül a nyelvtanulással gyűlt meg a baja, ebben egy külföldi lehetőség hozta meg az áttörést: a kilencvenes évek közepén Írországban az Oracle keresett szakembereket egy kelet-európai szolgáltató központ létrehozásához. „Akkor a nyelvtanulás és az új szakma – az informatika – is kihívást jelentett, azóta dolgozom az IT területén” – avat be a váltás hátterébe Gruhala.

Azóta döntően multinacionális környezetben dolgozott, a Grepton ilyen szempontból is nagy váltás. A társaság ugyanis átmenetet képez a magyar családi vállalkozás és a multinacionális cég között, hiszen a múlt évben a Bécsi Tőzsdén jegyzett New Frontier Holding (NFH) GmbH vásárolta meg a vállalat többségi tulajdonát. Úgy gondolja, hogy az osztrák tulajdonos által kigondolt stratégiához éppen azért választották őt, mert olyan embert kerestek, aki már megszokta a multinacionális környezetet, tudja, hogy mit jelent a holdingon belüli együttműködés, valamint azt is látja, hogy a meglévő erőforrásokat hogyan lehet beépíteni a helyi, lokális cégekbe. Tipikusan arról volt szó, hogy a feladathoz keresték a megfelelő embert.

„Már sok évvel ezelőtt megfogalmaztam magamnak, hogy hiteles szeretnék lenni, és minden körülmények között azt nyújtani, ami emberként is vagyok. Vezetőként nem lehet szerepet játszani, napról napra másként viselkedni” – mondta a következő időszak hitvallásáról a szakember.

Gruhala Péter csak a munkájában keresi az újabb kihívásokat, hobbijában és szabadidejében már megtalálta: családjával sok időt áldoznak a gyalog- és kerékpáros túrákra, valamint évek óta nagy szenvedély a csatornahajózás Írországban, Hollandiában vagy éppen Németországban. Egy bérelt hajó kapitányaként sikerül a legjobban a kikapcsolódás.

CÉG

A 2001-ben a Protomix Rt. szoftverüzletágából alakult társaság a hazai információtechnológiai piac ismert szereplőjévé nőtte ki magát. A Grepton Zrt. 2009 elején az osztrák New Frontier Holding tagjává vált. Jelenleg száz embert foglalkoztatnak főállásban, tavalyi árbevételük 2,5 milliárd forint volt.

A szakember 1985-ben diplomázott a Budapesti Műszaki Főiskolán, 1992-ben a Corvinus Egyetemen közgazdasági diplomát is szerzett.

Nős, két gyermeke van: egy 17 éves fia és egy 9 éves kislánya-->