Következetes karrierépítő

„Már évekkel ezelőtt kiderült számomra, hogy nem a tanácsadás vagy a befektetési szakma érdekel, inkább az emberekkel való együttműködés fejlesztése és a szervezetek vezetése áll igazán közel hozzám” – mondja Kassai Ákos, a Regionális Fejlesztési Vállalat (RFV) Nyrt. januárban kinevezett vezérigazgatója. Pályája legelején inkább az üzleti élet megismerését, a „szakma” megtanulását tartotta a legfontosabbnak. Szerinte a tanácsadó cégnél eltöltött idő tökéletes volt a tapasztalatszerzésre: háromhavonta váltakozó ügyfelek, esetenként más-más országok és iparágak. A Harvardon megszerzett ismeretek birtokában a hazatérést követően a szakmai fejlődés igénye kiegészült azzal a törekvéssel, hogy jobb vezetővé váljon.

Következetes karrierív szerint haladt az évek során, azonban az iparág nem volt ilyen tudatos választás, majdhogynem véletlenül találtak egymásra az energetikai szektorral. Inkább a vezetői feladat vonzotta akkor is, amikor e felé vette az irányt. „Mindenképpen a közepes méretű vállalatok vezetése terén érzem magam otthonosabban, de ha iparágat kell választani, akkor az energia, és azon belül is annak alternatív ága az, amelyben a legtöbb ismeretet szereztem az évek során” – mutatja be magát a vezérigazgató.

Kassai Ákos szakmai életét alapjában véve a tervezés jellemzi, azonban az RFV-hez kerülése nem volt ilyen kiszámított. Az előző munkahelye, a Greenergy vezetőjeként kereste meg az RFV-t, mert gyümölcsöző kapcsolatot remélt az azonos iparágban működő két vállalat között. Az akkori vezérigazgatóval szervezett találkozó alkalmával – ahogy lenni szokott – kicsit más síkra terelődött a beszélgetés: kiderült, az RFV éppen egy rátermett vezetőt keres a cég élére. A többi találkozó már ennek jegyében telt, és nem váratott magára sokat a megállapodás, valamint a cégváltás sem.

„Vezetőként nagyon fontos a munkatársaim motiválása, amelyhez szervesen hozzátartozik a kihívásokkal teli környezet, ahol a kollégák mindennap szívesen és nagy lelkesedéssel méretik meg magukat. Olyan munkatársakkal szeretek együtt dolgozni, akiket elsősorban a saját és a közösségük sikere motivál. A döntés előkészítése mindig közös feladat, a megvalósításban azonban kérlelhetetlenül szigorú vagyok” – mondja a magának kialakított alapelvekről.

Kassai Ákos nemcsak a munkájában kap fontos és pozitív visszajelzéseket, hanem hobbijában, a katedrán is. Amerikából hazatérvén egy új tantárgyötlettel sétált be az utcáról a Corvinus Egyetemre, ahol azóta is oktatja a vezetés módszertanát. Úgy véli, ez is egy olyan tanítható szakma, mint bármi más.

Regionális Fejlesztési Vállalat

2000-ben alakult az ESCO (Energy Saving Company) típusú energiahatékonysági szolgáltatásokat nyújtó társaság.

Jelenleg a magyar tőzsde 12. legnagyobb vállalkozása, 13 milliárd forintot meghaladó piaci kapitalizációval és kevesebb mint 30 alkalmazottal.

Kassai Ákos (34)

A pécsi tudományegyetemen közgazdász-, a Harvard Business Schoolon MBA-diplomát szerzett. 1998-tól a Boston Consulting Groupnál, 2000–03 között az Advent International közép-európai befektetési alapjánál dolgozott. Ezt követően került a Coca-Colához, majd a Mol stratégiai vezetője, később a Greenergy csoport pénzügyi igazgatója volt.

Regionális Fejlesztési Vállalat

2000-ben alakult az ESCO (Energy Saving Company) típusú energiahatékonysági szolgáltatásokat nyújtó társaság.

Jelenleg a magyar tőzsde 12. legnagyobb vállalkozása, 13 milliárd forintot meghaladó piaci kapitalizációval és kevesebb mint 30 alkalmazottal.

Kassai Ákos (34)

A pécsi tudományegyetemen közgazdász-, a Harvard Business Schoolon MBA-diplomát szerzett. 1998-tól a Boston Consulting Groupnál, 2000–03 között az Advent International közép-európai befektetési alapjánál dolgozott. Ezt követően került a Coca-Colához, majd a Mol stratégiai vezetője, később a Greenergy csoport pénzügyi igazgatója volt.-->