Új melegétkezési utalványt vezetnének be a kibocsátó cégek

 A javaslatuk szerint januártól kétéves időtartamra be kellene vezetni egy olyan kizárólag melegétkeztetésre használható utalványt a SZÉP kártya mellé – utóbbival megegyező elfogadási körrel –, amelyet havi 12000
forintig kedvezményes adózás mellett adhatna a munkáltató. Emellett kezdeményezik, hogy az EUFE tagvállalatai is beléphessenek a SZÉP kártyát kibocsátók körébe, mert indoklásuk szerint a szakmai tudásukkal hozzájárulhatnának annak megfelelő elterjedéséhez, az elektronikus rendszerre történő zökkenőmentes átálláshoz.

Az EUFE úgy érvel ugyanis, hogy a jelenlegi elképzelések szerinti átalakítás számos potenciális veszélyt hordoz magában. Szerintük a jelenlegi bizonytalanság miatt többen dönthetnek úgy, hogy részben vagy egészben elfordulnak a cafeteriajuttatásoktól. Az EUFE állásfoglalása szerint az egyesülés tagcégei jelenleg százezer ügyfél, kétmillió munkavállaló és 40000 beváltóhely részvételével működtetik az utalványpiacot, ezért szerintük kétséges, hogy 2012 januárjától a SZÉP kártya át tudja-e venni az étkezési utalvány szerepét, hiszen a SZÉP kártya legnagyobb és legelső kibocsátója is csak mintegy kétszáz ügyféllel és alig több mint ezer beváltóhellyel tudott eddig szerződni, a kibocsátott kártyák száma a háromezer darabot sem éri el.

A kártyaleolvasó terminálok szűkös elterjedtségét is a tervezett rendszer egyik problémájának tartja az EUFE. Mindezek eredményeként szerintük kudarcot vallhat a SZÉP kártya, ez százmilliárd forintos vásárlóerő-csökkenést eredményezhet jövőre a nemzetgazdaságban, 20 milliárd forintos adóbevétel-kiesést, valamint közvetett és közvetlen módon 15000 munkahelyet veszélyeztethet.

A kormány elképzelései szerint melegétkezésre szánt béren kívüli juttatást januártól csak a SZÉP kártyára adhatnának a munkáltatók a munkavállalóik számára évi 150000 forintos keretösszegig, emellett lenne egy állami szolgáltató által kibocsátott hidegétel-utalvány is, havi ötezer forintos kerettel.