A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben a Profession.hu legfrissebb, saját adatbázison alapuló felmérése szerint. Noha általában a bérek emelkedése a jellemző, van terület, amelyre a munkaerő-túlkínálat miatt épp az ellenkezője igaz.
A munkaerőhiány nagyságát mutatja, hogy 2015 és 2017 között megduplázódott a fizikai és betanított munkára vonatkozó álláshirdetések száma, de banki és biztosítási brókeri pozíciókra is 40 százalékkal több állásra kerestek képzett munkatársat.
„Tapasztalataink szerint azokra a hirdetésekre, amelyekben szerepel a várható fizetés, 30 százalékkal több jelentkezés érkezik” – tájékoztatott Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési és termékmenedzsment vezetője. Egy munkahely vonzóvá válhat a bérek kifehérítése és a juttatási csomagok bevezetése révén, de motiváló lehet az életpályamodell is.
A teljes cikket a Világgazdaság szerdai számában olvashatja.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.