Új, 70 milliárd forintos munkaerő-fejlesztési programot jelentett be György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára. A szaktárca államtitkára azt mondta a VG-nek,
70–100 ezer munkavállaló képzése valósulhat meg a munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítását célzó projekt segítségével.
A támogatás képzési költségekre és bértámogatásra igényelhető. A pályázati kiírás szerint mikro-, kis- és közepes vállalkozások maximum 50 millió forintra pályázhatnak, nagyvállalatok esetében pedig 100 millió a felső határ.
Azért alakítottuk át a felnőttképzések rendszerét is, hogy a munkavállalóknak tartósan legyen állásuk. Ezzel a felnőttképzési rendszer nálunk vált a legrugalmasabbá a térségben
– mondta György László. Hangsúlyozta, hogy nem ingyenpénzről van szó, a cél az, hogy a cégek megtartsák a dolgozóikat, és a minimálbér-emeléshez képest nagyobb ütemben növeljék a fizetésüket is, az alkalmazottak pedig tanuljanak. Ha például 2 százalékponttal nagyobb ütemben emelkedik a munkavállaló bére, mint a minimálbér, vagyis a növekedés mértéke eléri a 6 százalékot is, akkor a támogatás 10 százalékát nem kell visszafizetni. Dolgozónként 200 ezer forint képzési támogatást igényelhetnek a cégek, ugyanakkor az államtitkár felhívta a figyelmet, hogy hátrányos helyzetű települések, fejlődésben elmaradt régiók, „szabad vállalkozási zónák”, esetleg IKT-képzések esetében akár 300 ezer forintra is emelhető a támogatás. Ezen túlmenően a bértámogatás is igénybe vehető, ezért egy munkavállaló után akár évente félmillió forint pluszforrást is kérhet a vállalkozás. Az első körben 15 milliárd forintra pályázhatnak a cégek október 1-től.
A világjárvány megmutatta, hogy a rendkívüli helyzetekre is fel kell készíteni a munkavállalókat. Fontos, hogy átképzéssel vagy nyelvi oktatással az alkalmazottaknak akár cégen belül is lehetőségük legyen más munkát végezni
– mondta Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Az államtitkár kiemelte: a projektben több területen indulnak képzések, a szakmai ismeretek megszerzése mellett támogatják a kommunikációs, az információtechnológiai és az alapvető nyelvi képzéseket is.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.