A fiatalok nagyjából fele az év közbeni lakhatási költségekre teszi félre a diákmunkából származó jövedelmét, 40 százalékuk pedig külföldön is kipróbálná magát a nyáron – derült ki a MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet és a Műegyetemi Hallgatói Kft. munkatársai által készített felmérésből. A kutatásban arra is rákérdeztek a résztvevőknél, hogy milyen elvárásokkal rendelkeznek, de külön kitértek az önkéntes munkavállalásra és a feketemunka megítélésére is.
A diákok munkavállalása mögötti motivációk, az azzal kapcsolatos elvárások és a külföldi munkavállalási preferenciák voltak a főbb mozgatórugói annak az online kutatásnak, amelyet több száz 16 és 24 év közötti, aktív jogviszonnyal rendelkező tanuló töltött ki a nyári szünetet megelőző egy hónapban. Orbán Balázs, a felmérést végző Műegyetemi Hallgatói Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy több mint huszonöt éve szervezik a Műegyetemi Állásbörzét, ez alatt az idő alatt megismerték a hallgatói szokásokat, kiállítóik igényeit és a partnereiket.
A diákmunka-vállalás legfőbb motivációja a pénzkereseti lehetőség (5-ös skálán 4,6), amelyet a jövőépítési célok követnek, mint például a tapasztalatszerzés, a függetlenedés és a karriertámogatás. Barabás Zoltán, a MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet elnöke az eredményeket sorolva kifejtette, hogy a többség a lakóhelyéhez nagyon közel eső helyen szeretne munkát vállalni, a lakóhelytől ingázással sem megközelíthető munkát csak akkor vállalnának a fiatalok a munkáltató biztosít szállást is.
A megkérdezett fiatalok valamivel több mint fele részmunkaidős munkát vállalna szívesen a nyáron, de a heti 10 órás munkakört vagy annál kevesebbet alig 2 százalékuk preferálja. Kétharmaduk felelt úgy, háromtól nyolc hétig terjedő munkavállalásban gondolkodik, tehát megállapítható, a fiataloknak fontos, hogy legyen egy kis szabadságuk is a nyáron
– értékelt.
A legtöbb diákmunkás minimum 1500 és 2000 forint közötti órabért vár el, az 1000 forintos vagy annál alacsonyabb órabért elfogadhatatlannak tartják.
Kiderült az is, hogy az éjszakai és a korán keléssel járó munkák kevésbé népszerűek (38,1 és 45,9 százalék), a többség (62,3 százalék) pedig a speciális időszakok közül a hét végi munkát vállalná szívesen. A legtöbben irodai munkakörben szeretnének elhelyezkedni (75,8 százalék), ami a minta jellegéből is adódhat (zömében felsőoktatásban tanulókat kérdeztek). A szórakoztatóipar is népszerű, azon belül a fesztiválok és a hoszteszkedés. A fizikai jellegű munkák kevésbé kedveltek a megkérdezettek körében, a legkevésbé preferált munkatípus a takarítás, azt a gyári munka és a fűnyírás követi – közölte Barabás Zoltán.
A válaszadó fiatalok kis része tartozik azok közé (23,4 százalék), akik csak hivatalosan bejelentett munkát vállalnának. A többségnek (48,8 százalék) nem elvárás a részbeni bejelentés sem. A feketemunka elfogadottsága némi aggodalomra ad okot, ugyanis hiába is ígérnek adott esetben magasabb fizetést a diákoknak a munkaadók, jogilag nincsenek védve, és a helyzet áldozataivá válhatnak
– mondta Orbán Balázs. A nyári diákmunkával megszerzett jövedelmet vagy annak egy részét a válaszadó fiatalok 45,1 százaléka szórakozásra költi, de a többség valamilyen konkrét céllal vagy cél nélkül részben vagy egészben félre is teszi. Legnépszerűbb konkrét cél a lakhatási támogatás (48 százalék). Az egyéb válaszok között további konkrét célok jelentek meg, például laptop vásárlása és a jogosítvány megszerzése.
Önkéntes munkát a megkérdezettek mindössze alig tizede tervez vállalni, többségük táboroztatásban segít. A klasszikus karitatív tevékenységek (idősgondozás, Vöröskereszt vagy más alapítványnál való segítségnyújtás, menekültek támogatása) kevésbé népszerűek a 16–24 évesek körében. A kutatásban részt vevő fiatalok közel 40 százaléka szívesen vállalna külföldön is munkát a nyáron – mondta Orbán Balázs a külföldi munkavállalási preferenciákkal kapcsolatban.
A legtöbben az EU-ban vagy más európai országban helyezkednének el, majd Észak-Amerika következik a sorban. Ázsia és Afrika a kevésbé kedvelt célpontok közé tartoznak diákmunka szempontjából.
A külföldi munkavállalást befolyásoló legfontosabb tényezők a szálláshelyhez köthetők. Elvárás, hogy a munkáltató segítse a folyamatot (4,25), illetve vállalja át annak költségeit (4,19). Az ország turisztikai vonzereje és az, hogy legyen tengerpartja, kevésbé befolyásoló tényező.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.